Dans le prolongement de la dernière Assemblée générale de la Mgéfi, qui s’est tenue à Bordeaux le 20 juin dernier, Didier Debord, président de la mutuelle, revient sur les transformations engagées, la création de Matmut Santé Prévoyance et, plus largement, sur les profondes évolutions que connaît aujourd’hui le mouvement mutualiste de la Fonction publique.

Les travaux de rapprochement entre la Mutuelle Ociane Matmut et la Mgéfi se concrétisent par la création de la mutuelle Matmut Santé Prévoyance.

Fidèle à sa mission de protection sociale et de prévention auprès des agents publics, la Mgéfi annonce un nouveau partenariat avec Mercure local, organisme de formation spécialisé dans le secteur public et agréé pour la formation des élus locaux.

La Mgéfi confirme la qualité de sa relation adhérent avec une note moyenne de 4,3 sur 5 obtenue sur la plateforme indépendante d’avis en ligne Trustpilot.

Après une première saison consacrée aux enjeux de la réforme de la Protection sociale complémentaire et aux composantes de l’ADN mutualiste de la Mgéfi, le podcast « Avec vous, c’est mutuel ! » revient avec une saison 2 placée sous le signe de la prévention, de l’engagement, et de la résilience. Elle ouvre un nouveau chapitre : plus incarné, plus sociétal, au plus près des préoccupations de santé d’aujourd’hui.

Et si la prévention devenait un réflexe, au même titre que se soigner ? C’est la conviction forte de la Mgéfi, qui place depuis toujours la prévention au cœur de son action au service de ses adhérents.

 

En 2025, la mutuelle remporte neufs nouveaux contrats et protège ainsi plus de 30 000 agents publics.

Après avoir dressé un état des lieux du bien-être mental des Français, plus particulièrement des agents publics au moyen d’un baromètre avec l’institut ViaVoice, et organisé un colloque dédié à cette thématique, la Mgéfi poursuit son engagement en faveur de la prévention de la santé mentale. Elle  dévoile ainsi  les résultats d’une étude menée avec La Lettre du Cadre territorial auprès des décideurs publics sur le bien-être mental des agents territoriaux.

La Mgéfi soutient depuis des années le développement du sport inclusif.

 

Convaincue que l’activité physique est un puissant levier d’égalité et de cohésion sociale, la mutuelle affirme son engagement pour que chacun, quelles que soient ses différences, puisse trouver sa place sur un terrain de sport.

 

La Mgéfi poursuit son développement avec détermination et gagne l’appel d’offres du contrat collectif obligatoire santé pour le personnel du groupement de commande Hérault Logement.  Un nouveau succès qui s’inscrit pleinement dans la stratégie de diversification initialement portée par son plan stratégique Magellan et confirmé par son plan Rebond 2026