Les résultats obtenus au premier trimestre 2011 par Vivendi sont excellents et ceux du groupe Canal+ particulièrement satisfaisants

De 2005 à 2008, la direction de notre filiale polonaise, Cyfra+, a été assurée par Jacques Aymar de Roquefeuil. Puis en janvier 2009, Bertrand Le Guern en a pris la succession. Il n'est resté qu'une petite année, partant vite vers d'autres horizons... En 2010, c'est Emmanuel Florent, ex-DG de TPS, qui a pris le poste. Puis quelques mois plus tard, à nouveau Jacques Aymar de Roquefeuil.

Vivendi se mobilise pour favoriser la mobilité dans le groupe. Rappelons que Vivendi, c'est 49 000 salariés en France et dans le monde.

Le nombre de stagiaires progresse régulièrement depuis de nombreux mois, pour ne pas dire des années. Quoi de plus naturel alors que les recrutements soient toujours contraints pendant que l'entreprise, elle, se développe. Les patrons trouvent toutes les parades pour contourner cette impossibilité de recruter : prestataires, CDD et stagiaires.

Après 7 mois, le titulaire du poste de directeur des affaires sociales quitte Canal+.

Recruté en novembre 2009, son occupant quitte donc l'entreprise. Il fait parti de la trop longue liste des salariés du groupe Canal+ remerciés et congédiés. C'est particulièrement vrai à la DRH où les suppressions de postes sont légion depuis 4 ans.

Les salariés de SFR ont bien failli revivre notre histoire d'il y a un peu plus an. Souvenez-vous : fin 2008, les négociations salariales avaient échoué à Canal+ et pour la première fois, sous la houlette de la CFE-CGC, aucun syndicat n'avait signé la NAO, provoquant un mini séisme social.

« ... L'ére de la réduction des coûts à courte vue est terminée... »

Après le rachat pour 384 millions d'euros des parts de M6 et de celles de TF1 pour 744 millions d'euros, Vivendi est maintenant propriétaire du groupe Canal+.