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    11 / 12 / 2018 | 102 vues
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    Le CCE extraordinaire de la Banque de France saisit le Groupe national d’alerte en santé au travail

    Suite aux résultats de l’enquête RPS de fin 2017 présentée lors de la réunion de l’IC CHSCT du 28 mars 2018 et du CCE du 5 avril, les élus au CCE ont considéré que la sécurité et la protection de la santé physique et mentale de nos collègues n’est plus assurée. Exposés à des risques psychosociaux de façon permanente, la Banque de France n’agit pas pour en réduire les causes.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    10 / 12 / 2018 | 884 vues
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    Transmission (pas si universelle) du patrimoine des CE aux CSE

    L’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales (NOR : MTRT1724789R) a fusionné les différentes instances représentatives : les délégués du personnel, les CHSCT et les comités d’entreprise se fondent automatiquement, au plus tard le 31

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    06 / 12 / 2018 | 901 vues
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    Arrêt Take Eat Easy : la volonté des parties n’entre pas en ligne de compte dans la détermination d’une relation de travail

    L’arrêt Take Eat Easy du 28 novembre 2018 ou les limites de l’ubérisation de l’économie.

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    06 / 12 / 2018 | 8 vues
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    Préavis de grève reconductible : le ton monte à la Banque de France

    Le jeudi 29 novembre 2018, la direction du centre fiduciaire de Lyon-Gerland a informé les agents d’un certain nombre de modifications drastiques de leurs conditions de travail, à savoir :
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    09 / 10 / 2018 | 10 vues
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    Déclinaison du PSE à la Banque de France : nos craintes confirmées

    Les effets des mesures décidées par le PSE « caisse » prennent forme ; ainsi, les caisses de Calais, d'Angers, de Bourges, de Lorient, de Saint-Brieuc et d'Évreux ont officiellement cessé toute activité.

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    18 / 09 / 2018 | 120 vues
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    CSE à la Banque de France : vers une finalisation des négociations

    Lors de la nouvelle réunion de la commission du personnel sur la mise en œuvre des ordonnances réformant le Code du travail, qui s'est tenue le 14 septembre, nous sommes revenus sur les avancées effectuées lors de la précédente commission du personnel (plusieurs points restant en effet en suspens), avant de poursuivre l’étude du projet d’accord.

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    17 / 09 / 2018
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    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°192

    Comment la fédération Syntec est financée : merci le paritarisme - Moins de permanents : une limite à l’utilisation syndicale externe des moyens négociés dans les entreprises - Un référendum sur l’égalité professionnelle chez Assystem EOS - PSE de la Banque de France : le CCE en justice sur le silence de la DIRECCTE - Certification des experts CHSCT : approche produit ou processus ? - Accord QVT chez TDF : les techniciens oubliés selon la CFE-CGC - La DGFIP a testé le télétravail mais sur 0,3 % des agents - Manpower abuse des SMS pour que les intérimaires alimentent le compte épargne temps - La complémentaire de santé des agents de la Sécu se porte bien et cultive les exceptions
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    29 / 06 / 2018 | 413 vues
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    Mécénat de compétences à la Banque de France : de 6 mois à 2 ans de mise à disposition

    Le dispositif de mécénat long entre dans le cadre de la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE). La Banque de France mettra des moyens humains à la disposition d’associations.
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    27 / 06 / 2018 | 7 vues
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    Banque de France : mise en œuvre des ordonnances réformant le code du travail

    À l’occasion de la deuxième commission du personnel qui s'est tenue le 22 juin, en vue de tenter d’élaborer un accord sur le dialogue social suite aux ordonnances travail du 22 septembre 2017, la Banque de France nous avait transmis un document de quatre pages que nous avons examiné.
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    12 / 06 / 2018 | 6 vues
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    Négociation du CSE à la Banque de France : la menace du « prêt-à-porter » contre « le sur-mesure »

    La réunion de la commission du personnel du 1er juin avait pour but de fixer les bases de la négociation, préalable indispensable à la déclinaison de la mise en place des ordonnances sur le travail (dites « ordonnances Macron ») dans notre entreprise.
    • Relations sociales

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/10 > Colloque services publics - europe, economie et services publics , quels liens ?
06/11 > Risques psychosociaux : prévenir pour mieux agir
02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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