Miroir Social
  • Contractuels: les bonnes résolutions de la DGFIP se font attendre
    En cette année 2026, la DGFiP fait feu de tout bois concernant l’attractivité en affichant des croissances à deux chiffres concernant les inscriptions aux concours des catégories A et B en 2025.
    Etienne Taillebourg ven 19/06/2026 - 13:50
  • Les lignes directrices de gestion des promotions au Ministère des Finances
    Curieux empressement à Bercy pour poursuivre le démantèlement des instances du dialogue social (...)
    Philippe Grasset mar 08/09/2020 - 00:41
  • Délais de paiement : les accusations gratuites de l'Association des maires de France à l’encontre des comptables publics
    Notre syndicat ne pouvait pas laisser passer de telles élucubrations, vraisemblablement extrapolées à partir de situations anecdotiques, spécifiques, circonscrites et non représentatives de la situation de l’ensemble des collectivités locales (...)
    Hélène Fauvel ven 08/05/2020 - 08:15
  • Un CHSCT pour recadrer les vrais sujets à Bercy
    Premier CHSCT-M (ministériel), le 11 juillet à Bercy après les élections présidentielle et législative et nos nouveaux responsables ministériels.
     
    Après avoir annoncé, dans un premier temps le gel du point d’indice des fonctionnaires en 2018, Gérald Drmanin, ministre de l'Action et des Comptes publics, a confirmé le 6 juillet dernier :
    Françoise Gauchet mer 12/07/2017 - 08:41
  • Faute lourde : conséquences financières à ne pas négliger

    Être licencié pour une faute lourde peut entraîner des conséquences financières mais la charge de la preuve revient alors au plaignant et c’est aux juges du fond d’apprécier les éléments apportés. Cette faute lourde peut être distincte de celle ayant conduit au licenciement, comme par exemple une faute grave.

    Laurent Aubursin mar 21/02/2017 - 07:38
  • Compte personnel d’activité : le couteau suisse de la déréglementation

    Né de la loi sur le travail, le compte personnel d'activité (CPA) est censé sécuriser les parcours professionnels et faciliter l’insertion professionnelle.

    Le concept de la « formation tout au long de la vie » vise certes à rendre plus « efficients » les salariés tout en les menant à considérer la disparition des emplois durables (CDI) comme une fatalité.

    Vincent Hernandez lun 20/02/2017 - 07:55
  • Du nouveau sur le compte personnel de retraite
    Plus de 440 000 usagers (actifs ou retraités) utilisent déjà leur compte personnel de retraite. Lancé le 13 octobre 2016, il s’enrichit aujourd’hui de nouveaux services pour simplifier la retraite.
    Philippe Pihet lun 20/02/2017 - 01:23
  • 158 états d’épuisement professionnel déclarés à Bercy en 2013

    Un CHSCT ministériel s'est tenu à Bercy début juillet sur des sujets importants.

    Figuraient entre autres à l'ordre du jour :

    Françoise Gauchet lun 25/08/2014 - 02:07
S'abonner à FO Finances