Miroir Social
  • Conseil aux salariés en souffrance pour bâtir des dossiers de ruptures conventionnelles

    La rupture conventionnelle est certes un processus amiable mais parfois sur fond d'un contentieux latent. Mieux vaut donc que le salarié en souffrance bâtisse un dossier en se faisant accompagner. Pas par un avocat mais par un spécialiste des conditions de travail.

    Rodolphe Helderlé mar 08/09/2015 - 08:14
  • « La question de la reconnaissance au travail n’est pas facile à porter pour un responsable syndical » - Michel Wieviorka, sociologue Audrey Minart jeu 03/09/2015 - 13:45
    Michel Wieviorka, sociologue notamment spécialiste des mouvements sociaux (EHESS/CADIS), a participé à une enquête de trois ans auprès de salariés, syndicalistes et cadres dirigeants, dont les résultats ont été exposés dans un ouvrage collectif : Travailler au XXIe siècle, des salariés en quête de reconnaissance. Selon lui, le thème de la reconnaissance, aujourd’hui incontournable dans le monde du travail, serait difficile à porter par les syndicats car cela sous entend une approche de plus en plus fine, individu par individu…
  • « La direction mesure, la plupart du temps, l’intérêt qu’il y a pour l’entreprise à reconnaître ses torts dans un processus amiable » - Dominique Démaret, Futur Antérieur robin carcan mer 02/09/2015 - 01:58
    À la tête du cabinet Futur Antérieur, Dominique Démaret conseille des salariés en souffrance dans le cadre de ruptures conventionnelles. Un accompagnement individuel qui se nourrit de missions impliquant à la fois représentants du CHSCT et de la direction pour réellement améliorer les conditions de travail.
  • Loi Rebsamen : moins de consultations, toujours plus de négociations robin carcan jeu 23/07/2015 - 12:58
    Après avoir examiné l'impact attendu de la loi Rebsamen sur l'activité des cabinets d'expertise CE/CHSCT, cap sur quelques dispositions censées conduire à des changements importants dans les relations entre partenaires sociaux, avec notamment la consultation sur la politique sociale, l'expertise commune...
  • Rompre l'isolement des élus face à la souffrance au travail

    Un article récent dans Miroir Social a mis en évidence les difficultés des syndicalistes exposés aux risques psychosociaux. Réalisant des expertises pour les CHSCT depuis huit ans, nous avons pu constater la montée en puissance des problèmes que les élus rencontrent pour remplir leur mandat.

    Dominique Demaret lun 13/02/2012 - 17:23
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