Participatif
Un timide mouvement vers un développement (mesuré) du DIF
Le 20 septembre 2003, les partenaires sociaux signaient l’accord interprofessionnel sur la formation tout au long de la vie.
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Participatif
Le bonheur des salariés est-il possible ?
Face à la souffrance (évidente) au travail de nombreux salariés, Bien des DRH s'interrogent aujourd'hui.
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Participatif
Le DIF a 7 ans
Sept ans, ce devrait être l'âge de raison et pourtant quand les partenaires sociaux en septembre 2003 (puis le législateur en mai 2004) ont inventé ce droit universel à la formation ils n'imaginaient sans doute pas l'indifférence et la mauvaise volonté que tout le corps social opposerait au droit individuel à la formation.
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Participatif
Le droit à la formation (DIF) entre hésitation, capitalisation et utilisation
En cette fin d’année 2010 l’immense majorité des salariés en France (en CDI) dispose d’un capital individuel de formation de 120 h de DIF. Ces 120 heures sont atteintes dès lors que le salarié travaille à temps plein depuis 2004 et chez un même employeur.