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    21 / 09 / 2011
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    Un timide mouvement vers un développement (mesuré) du DIF

    Le 20 septembre 2003, les partenaires sociaux signaient l’accord interprofessionnel sur la formation tout au long de la vie.
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    13 / 07 / 2011
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    La discussion sociale n'a-t-elle pas trop duré en matière de formation ?

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    06 / 06 / 2011 | 2 vues
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    Le bonheur des salariés est-il possible ?

    Face à la souffrance (évidente) au travail de nombreux salariés, Bien des DRH s'interrogent aujourd'hui.

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    06 / 05 / 2011
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    Le DIF a 7 ans

    Sept ans, ce devrait être l'âge de raison et pourtant quand les partenaires sociaux en septembre 2003 (puis le législateur en mai 2004) ont inventé ce droit universel à la formation ils n'imaginaient sans doute pas l'indifférence et la mauvaise volonté que tout le corps social opposerait au droit individuel à la formation.

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    23 / 02 / 2011 | 6 vues
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    Investir dans le DIF plutôt que dans les coups de pouce salariaux déconnectés de la performance

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    03 / 09 / 2010 | 17 vues
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    Le droit à la formation (DIF) entre hésitation, capitalisation et utilisation

    En cette fin d’année 2010 l’immense majorité des salariés en France (en CDI) dispose d’un capital individuel de formation de 120 h de DIF. Ces 120 heures sont atteintes dès lors que le salarié travaille à temps plein depuis 2004 et chez un même employeur.
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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