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    28 / 09 / 2009 | 6 vues
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    Schneider Electric conditionne l'augmentation individuelle à la promotion

    La direction de Schneider Electric propose de conditionner les augmentations individuelles aux promotions. La CFE-CGC souligne qu'il y a d'ores et déjà une baisse de 75 % des personnes concernées par des augmentations individuelles et précise que les "promotions sont plutôt rares" chez les ingénieurs et cadres.
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    27 / 06 / 2009 | 214 vues
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    Schneider Electric : accord GPEC

    Nous aurions aimé trouver dans ce texte, fruit d’une réflexion de plusieurs mois, des engagements concrets, sur la protection de l’emploi dans le groupe, l’harmonisation du traitement des travailleurs au niveau européen, la mobilité internationale, l’emploi et les embauches, les conditions de travail, l’évolution salariale, l’exercice des liberté syndicales…
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    13 / 02 / 2009 | 33 vues
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    Schneider Electric: 21 % des 660 emplois menacés sont liés à la fonction ressources humaines

    La direction de Schneider Electric a annoncé que 140 métiers RH (ressources humaines) se trouvaient menacés dans le cadre de la  Gestion Anticipée des Emplois des Métiers et des Compétences (GAEMC). Voilà qui représente 21 % des 660 emplois considérés comme à risque.

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    13 / 02 / 2009 | 1 vue
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    Alcatel Lucent augmente le nombre de subordonnés par manager

    Le nouveau DG d'Alcatel Lucent a annoncé la suppression de 1000 postes de manager dans le monde dont 450 en Europe et plus précisément 198 en France.

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    27 / 01 / 2009 | 4 vues
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    Epsineo rating met en place un comité scientifique

    Epsineo rating, agence indépendante dédiée à l'évaluation de la qualité des services dans les domaines de l’épargne d’entreprise et de la protection sociale, met en place un comité scientifique.

    Le Comité Scientifique veille à l’objectivité, l’indépendance et l’impartialité des processus de notation et de benchmarking.

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    21 / 01 / 2009 | 23 vues
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    Tuteurs cherchent signes extérieurs de reconnaissance

    Le tutorat est à la mode. Il s'applique bien entendu à l'alternance mais participe aussi de plus en plus à l'accompagnement des nouvelles recrues ou encore des salariés en mobilité interne.

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    10 / 12 / 2008 | 125 vues
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    La direction de Schneider Electric accommode à sa sauce une enquête syndicale

    La direction a pioché certains éléments du dernier baromètre de climat social conduit par la CFE-CGC pour communiquer sur un recul du stress. Sauf que la détérioration de nombreux indicateurs en comparaison avec 2007 est passée sous silence.
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    27 / 02 / 2008 | 2 vues
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    Schneider Electric : accord relatif à la gestion anticipée des emplois, des métiers et des compétences en France

    Cet accord unanime remplace le PEE mis en place de manière unilatérale par la Société Dassault en 1987. Il apporte une gamme de fonds plus élargie, permettant aux salariés de meilleurs choix d'épargne. 2 fonds, sur les 5 retenus sont labellisés par le Comité Intersyndical de L'Epargne Salariale (CIES)

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
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Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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