Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 03 / 2012 | 10 vues
    default-user-image

    Vers la création d'un corps en catégorie C dans la Police nationale pour les adjoints de sécurité

    Lors de la réforme des corps et carrières de 1995 (LOPS : loi d'orientation et de programmation de la sécurité), le corps des gardiens de la paix en catégorie C a fusionné avec le corps des gradés de la police nationale en catégorie B pour devenir le corps de maîtrise et d'application puis, en 2004 à l'occasion d'une nouvelle réforme (LOPPSI), est devenu le corps d'encadrement et d'application.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 03 / 2012 | 25 vues
    default-user-image

    Pour un arrêt de la RGPP dans la police nationale

    Après l'annonce faire par le Président de la République de mettre un terme à la RGPP dans l'Éducation nationale, secteur primaire et maternelle, nous avons demandé l'arrêt de la RGPP dans la police nationale.
    • Emploi, formation et compétences
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 02 / 2012 | 7 vues
    default-user-image

    Convention individuelle : le tour des forfaits hebdomadaires, mensuels, annuels en heures sans oublier le forfait annuel en jours

    Les forfaits hebdomadaires ou mensuels en heures consistent à fixer globalement le nombre d'heures de travail que le salarié doit effectuer chaque semaine ou chaque mois, sans fixer la répartition de ces horaires. En règle générale, ils vont de pair avec une clause de forfait de salaire.

    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 02 / 2012 | 6 vues
    Profile picture for user RH

    Assurances, services, loisirs : les ristournes des partenaires réservées aux adhérents du syndicat Alliance

    Entre 10 et 36 % de remises sur la location d’un véhicules chez Hertz, jusqu’à moins 20 % chez Pierre & Vacances, voilà autant de ristournes réservées aux adhérents du syndicat de policiers Alliance.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 12 / 2011 | 3 vues
    Profile picture for user RH

    Le syndicat Unité SGP fait sa promo gratis dans Braquo, saison 2

    « Hier soir, j'ai regardé les deux premiers épisodes de Braquo, saison 2. J'ai fait quelques bonds en constatant qu'il s'agit plus d'une copie de série américaine que d'un film policier français, de plus dans les vestiaires des collègues on ne peut que remarquer des pubs Unité SGP », a lancé Comah, le 21 novembre, dans le très dynamique forum du syndicat Alliance Police.

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 06 / 2011 | 1 vue
    Profile picture for user RH

    Entre 119 500 et... 160 000 adhérents à la CFE-CGC

    Il y a 119 500 « adhérents comptables » à la CFE-CGC, qui représenteraient 131 000 adhérents physiques, mais son président, Bernard Van Craeynest, estime le nombre réel à 160 000. Des syndicats ne déclarent en effet pas tous leurs adhérents à la confédération. Il y a comme de la perte en ligne.

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 06 / 2011 | 103 vues
    Profile picture for user RH

    Enquête sur le management et bien-être au travail au sein de la police

    Le syndicat Alliance lance une enquête sur les conditions de travail des policiers, en partenariat avec le Centre de Recherche en Management (CRM) de l'Université de Toulouse. L'enquête durera 8 mois et se décompose en 3 questionnaires différents et successifs.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    12 / 05 / 2011
    Profile picture for user RH

    Une DRH est condamnée pour harcèlement moral, pas son employeur : pourquoi ?

    En janvier 2011, un TGI a condamné une DRH à trois mois de prison avec sursis et 10 000 euros de dommages et intérêts à sa victime, la responsable du service de paie, pour harcèlement moral. L’employeur, une société de services en ressources humaines, n’a pas été condamnée en tant que personne morale, alors qu’elle était tout autant poursuivie par le procureur. Chronique de l’affaire en mode anonyme.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    10 / 05 / 2011
    Profile picture for user RH

    Intéressement collectif, prime à la performance, les nouveaux leviers de la rémunération des fonctionnaires

    Les fonctionnaires se mobiliseront-ils massivement le 31 mai prochain, à l’appel de tous les syndicats pour dégeler le point d’indice de leur traitement ? C’est en tout cas sur l’intéressement collectif, les primes individuelles à la performance et autres périphériques que l’État employeur entend désormais développer sa politique salariale. C’est déjà le cas chez les policiers ou encore chez les 4 000 fonctionnaires de la Caisse des Dépôts qui touchent de l’intéressement en bénéficiant d’un abondement attractif sur le PERCO. Des fonctionnaires qui ouvrent la voie.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 04 / 2011 | 64 vues
    Profile picture for user RH

    La formation, clef de la fusion de la gendarmerie dans la police

    À partir du 2 mai, 46 gendarmes vont se former pendant 3 mois pour devenir des gardiens de la paix. Au total, 152 étaient candidats. Au programme : une acculturation (institution, déontologie, partenariats) suivie de l'apprentissage des techniques opérationnelles en milieu urbain, parfois violent (technique de défense, maniement du bâton de police, fichiers informatiques...).

    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 3
  • Page suivante ››
S'abonner à police

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement