Miroir Social
  • CCI : les représentants du personnel muselés par une clause de confidentialité

    Une CPN (commission paritaire nationale) s'est réunie le 19 octobre dernier, la troisième cette année sans grande décision nouvelle à l'égard de la réforme du réseau : l'ACFCI n'était pas organisée pour ce faire jusqu'à présent.

    Désormais, l'ACFCi a un nouveau directeur des affaires sociales, Patrice Omnes, et une nouvelle directrice générale, Judith Jiguet.

    La Cfe Ccg Rés… ven 28/10/2011 - 01:57
  • Participatif
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    01 / 09 / 2011 | 37 vues

    CCI : statut protecteur sur la sellette sur fond de profonde restructuration, alerte sur les risques psychosociaux

    Trop de gestion, pas assez de services aux entreprises, les chambres de commerces et d'industrie et leurs 22 000 salariés consulaires sont sous pression budgétaire. Les restructurations s’imposent avec des licenciements et des mobilités, sources de risques psychosociaux alors que s’effrite le statut, proche de celui des fonctionnaires, jusqu’à maintenant très protecteur des salariés. Une préretraite massive permettrait d'alléger la pression...
  • La CCIP désigne ses détecteurs de risques psychosociaux
    L'accord sur la prévention des risques psychosociaux se met en place à la CCIP.
    Rodolphe Helderlé jeu 28/07/2011 - 10:08
  • Quand les syndicats sanctionnent leurs troupes, ils n'en font pas la publicité robin carcan ven 27/05/2011 - 00:54
    Il n'y a pas que les directions d'entreprise à s'offrir la tête de leaders de l'action syndicale. Les syndicats aussi en viennent parfois à exclure leurs propres membres quand la ligne jaune est franchie. Mais comment en arrive-t-on à une telle décision? À quel niveau se gère ce type de conflit? Revue des grands principes à l'épreuve de quelques affaires récentes.
  • La médecine du travail sonne l'alerte à la CCI de Versailles

    Le médecin du travail de la CCI de Versailles a été amené à « signaler des indicateurs de santé au travail présentant des caractéristiques d’alerte ». Une partie des 900 salariés de la CCI de Versailles sont sous tension alors que depuis 2008, ce sont près de 20 % des emplois qui ont connu un changement de titulaire et/ou de contenu.

    Rodolphe Helderlé jeu 26/05/2011 - 10:27
  • Stress : la CCI de Versailles impose le questionnaire WOCCQ dans son appel d’offres Rodolphe Helderlé mer 25/05/2011 - 12:24
    Alerte, une partie des 900 salariés de la CCI de Versailles sont sous tension. Alors que la restructuration a été lancée en 2008, c’est en 2011 que la direction et les représentants du personnel lancent un questionnaire d’évaluation du stress dont ils ont choisi le modèle. Ce sera le WOCCQ (working conditions and control questionnaire) de l’Université de Liège. Un appel d’offres est ouvert pour sélectionner le prestataire qui va orchestrer ce questionnaire.
  • Éviter la placardisation des directeurs après une restructuration Rodolphe Helderlé jeu 07/04/2011 - 19:56
    Des directeurs résistent à des réorganisations parce que leurs départs coûteraient trop cher. Embusqués dans des « placards », certains gardent même leur titre. Un mode de gestion encore courant dans les CCI et certains organismes de la Sécurité sociale. Mais la branche recouvrement, celle des URSSAF, qui met en marche la régionalisation, entend éviter ce phénomène de vitrification de la ligne hiérarchique...
  • La placardisation, un mode de gestion des ressources humaines à bannir

    Des directeurs résistent à des réorganisations parce que leurs départs coûteraient trop cher. Embusqués dans des « placards », certains gardent même leur titre car la charge symbolique attachée au statut est importante. Un mode de gestion encore courant dans le réseau des 175 CCI qui employait, fin 2009, 499 directeurs « hors grilles », soit un ratio d'un directeur pour 51 salariés permanents.

    Rodolphe Helderlé jeu 07/04/2011 - 08:13
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