- Plan d'accompagnement personnalisé pour sortir de la sous performance individuelle : quel suivi du CSE ?
Rodolphe Helderlé mar 22/07/2025 - 12:52
Les directions ne se montrent pas enclines à parler de la part des salariés qui dépassent les objectifs, tout autant que du nombre qui ne les atteignent pas et qui se voient alors proposer un plan d'accompagnement personnalisé se traduisant potentiellement par un départ. - Réorganisation du réseau d’agences MAIF : la vigilance s’impose
Dans le prolongement des expérimentations déjà lancées depuis mars 2024 sur les sites de Toulouse, Lille, Rennes et Anglet , la MAIF a décidé de s’engager dans une profonde restructuration de son réseau d’ agences .Carina Neu ven 18/07/2025 - 16:45
- Politique handicap : signature d’un sixième accord d’entreprise à la MAIF
À l'occasion de la Journée internationale des personnes handicapées, MAIF annonce la signature d’un nouvel accord handicap à l’image de son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.Jacky Lesueur jeu 05/12/2024 - 15:03
- Nouvel accord OSER à la MAIF, le compte n'y est pas sur les conditions de travail !
Un nouvel accord OSER II (qui devrait en vigueur au 1er janvier 2025.) vient d'être signé à la MAIF par la CAT, la CFDT, la CFE-CGC et l’UNSA.Séverine Grandclere mar 23/07/2024 - 12:06
- Organisation du travail
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Télétravail à la MAIF: La direction doit "OSER "faire confiance !
En début de renégociation du projet d’organisation du temps de travail baptisé OSER (Organisation souple, épanouissante et responsabilisante), la Direction envisage de réduire de 3 à 2 le nombre de jour de télétravail, pour tous les salariés du siègeSéverine Grandclere mar 23/04/2024 - 10:25
- Maif : Droit et usages de l'information syndicale et du CSE sur le réseau d'entreprise
Rodolphe Helderlé
lun 01/04/2024 - 13:55
Messagerie professionnelle (liste de diffusion), intranet, réseau social, visioconférence,...
- Quand Big brother s'invite à la Maif
A la demande des élus, la Direction a présenté au CSE les outils de contrôle des salariés et de leurs activités. Et surprise : Il y en a 14 !Séverine Grandclere mar 13/02/2024 - 23:32
- NAO à la Maif : des revendications aux réalités
Séverine Grandclere mar 30/01/2024 - 00:46
Alors que le coût de la vie ne cesse de grimper, la Direction se félicite de nous accorder 3,7 % d’augmentation, soit à hauteur, miracle, de l’inflation. Mais ce n’est qu’un mirage ! Tous les salariés Maif
- Maif : Signature d'un acord diversité, inclusion, égalité professionnelle et qualité de vie et conditions de travail (DIE / QVCT)
Les négociations sur la "Diversité, Inclusion, Egalité professionnelle et Qualité de Vie et Conditions de Travail" à la MAIF ont finalement pu aboutir à un accord signé par la CAT, la CFE-CGC, FO et l'UNSA.Séverine Grandclere ven 19/01/2024 - 10:43
- Ouvrir les réseaux sociaux de l'entreprise aux syndicats, une occasion pour les directions de rebattre les cartes
Rodolphe Helderlé mar 26/12/2023 - 23:28
Les syndicats ayant construit avec les salariés de leurs entreprises des communautés sur des réseaux sociaux externes verraient plutôt comme un désavantage si les directions décidaient de leur ouvrir les portes du réseau interne. Un désavantage par rapport aux syndicats qui n'ont jusqu'alors rien fait sur les réseaux sociaux.