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    01 / 07 / 2009
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    Travail le dimanche : la nouvelle proposition de loi reste inaccepable

    Une énième version du texte du député de la majorité, M. Maillié, dont l’examen a commencé cette semaine à la commission des affaires sociales de l'Assemblée , vise bien à terme à sacrifier le repos dominical de tous les salaries.
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    26 / 06 / 2009 | 88 vues
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    Generali : retour sur l'accord de la discorde

    Le 18 juillet 2006, quatre syndicats (CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT) signaient un accord relatif à la rémunération des conseillers commerciaux de son réseau de vente au porte-à-porte GPA (désormais baptisé Generali Proximité). Sauf que 20% des commerciaux ont refusé de signer l'avenant. Résultat : un PSE pour 220 personnes.
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    25 / 06 / 2009
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    Focus

    Generali prend ses responsabilité sociales aux Prud'hommes face à ses ex-commerciaux

    Le 24 septembre, le tribunal des Prud’hommes de Paris va se pencher sur les dossiers de 87 ex-commerciaux de Generali qui faisaient partie des 220 salariés licenciés en 2006 pour avoir refusé d’accepter un nouveau mode de rémunération, pourtant validé par la signature de quatre syndicats dont la CGT. Si la CFDT assume sa signature, la nouvelle équipe de la CGT vient de la dénoncer... alors que les élections approchent.
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    14 / 05 / 2009 | 224 vues
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    Mais jusqu’où ira la direction de Generali pour dénier les droits des salariés qu’elle a licenciés ?

    20ème jour...Nouvelle grève de la faim pour un ex salarié de Generali à qui la direction demande la restitution de l’indemnité transactionnelle qu’elle lui avait versée à la suite de sa première grève de la faim de 2007.
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    12 / 02 / 2009 | 3 vues
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    Syndicalisme de service: la CFDT transforme son siège en forum emploi

    L'initiative est nouvelle et augure des multiples voies possibles qui s'ouvre au syndicalisme de service. En organisant un forum pour l'emploi des jeunes des quartiers populaires dans son siège parisien le 11 février, la CFDT explore le champ du placement en faisant bouger les lignes.

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    23 / 01 / 2009 | 32 vues
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    Mon employeur refuse de me communiquer l'ensemble des bases de calcul de ma rémunération. Que puis-je faire ?

    Vous pouvez prendre acte de la rupture de votre contrat de travail à ses torts.

    Un salarié doit pouvoir vérifier que le calcul de sa rémunération a été effectué conformément aux modalités prévues par le contrat de travail.
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    22 / 01 / 2009 | 5 vues
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    Mon employeur me reproche une « insuffisance professionnelle », est-ce une faute ?

    L'insuffisance professionnelle établie par l'employeur constitue un motif sérieux de licenciement

    Cependant, le licenciement, prononcé pour faute grave, est de nature disciplinaire et l'insuffisance professionnelle ne présente pas, en elle-même, un caractère fautif.

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    21 / 01 / 2009 | 5 vues
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    Comment établir l’existence d’un harcèlement moral ?

    Peuvent constituer un harcèlement moral des agissements ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptibles de porter atteinte aux droits et à la dignité du salarié, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
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    20 / 01 / 2009 | 5 vues
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    Un salarié peut-il être licencié pour faute grave dès le premier « faux pas » ?

    S'agissant de faits isolés d’un salarié n'ayant pas fait l'objet de sanctions antérieures, ses premiers agissements ne rendent pas impossible la poursuite du contrat de travail.

    Le premier « faux pas » d’un salarié n'est pas constitutif d'une faute grave mais d'une cause réelle et sérieuse de licenciement.

    • Cass. soc. 19 novembre 2008 N° 07-43.281
    • Emploi, formation et compétences
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    19 / 01 / 2009 | 9 vues
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    Etes-vous un cadre dirigeant ne pouvant prétendre au paiement d’heures supplémentaires ?

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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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