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    05 / 05 / 2025 | 186 vues
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    Déménagements chez Worldline: comment réagir face à une logique top-down, l'impréparation et le gaslighting ?

    Comment en est-on arrivé à cette logique schizophrène où l’on demande plus de présentiel, sans en offrir les moyens aux salariés ?
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    25 / 04 / 2025 | 1603 vues
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    Déménagements (2/3) : vers moins de liens sociaux et plus d’écologie punitive

    La CFTC Worldline fait le point sur les déménagements à Blois et Lyon
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    17 / 04 / 2025 | 498 vues
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    Déménagements chez Worldline (1/3) : vers du présentiel contraint ?

    "Il y a 4 bureaux pour 10 personnes et tout le monde veut venir le mardi et le jeudi"...En CSE fin mars, nos élus se sont inquiétés que le minimum de présentiel (40%) prévu par la charte télétravail corresponde au maximum de la capacité d’accueil des locaux.
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  • Organisation du travail : panorama des pratiques en direct des entreprises Rodolphe Helderlé ven 28/06/2024 - 00:00
    Les formes, les temps et les contrôles de l'organisation du travail.
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    05 / 02 / 2024 | 67 vues
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    Regards contrastés sur le travail en Open Space...

    Selon la Dares , en 2019, en France, 3,2 millions de salariés, équivalant à deux employés de bureau sur cinq, évoluent dans un open space.
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    28 / 08 / 2023 | 2037 vues
    Profile picture for user Delgenes

    « Le Flex Office m’a tuer ! »

    La vague de télétravail a mis en exergue une problématique : celle des espaces professionnels. Le Flex office encourage la dépersonnalisation, la déshumanisation au sein de l’entreprise. Symboliquement, le salarié n’y a plus sa place. Il ne fait que passer. Il efface ses traces… 
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ces nouvelles façons de travailler qui ne se négocient pas
    Rendez-vous en visio pour permettre aux clients de se faire conseiller par des vendeurs en direct depuis les rayons chez FNAC Darty, Charte de l’environnement dynamique de travail de 78 pages chez Sopra Steria : ces deux entreprises ont préféré en rester à des informations-consultations sur des dispositifs qui modifient la façon de travailler, non sans poser des questions (....)
    Abonnement Groupé mer 26/01/2022 - 07:06
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  • Une charte de l'environnement de travail plutôt qu'un accord chez Sopra Steria
    Journée type
    robin carcan ven 07/01/2022 - 08:10
    La grande vague du flex office déferle dans les grands groupes, en particulier au sein des ESN (entreprises de service numérique) où le télétravail continue de se pratiquer encore à haute dose. Chez Sopra Steria, un document interne de 78 pages montre la voie vers laquelle se dirige le groupe en matière d'organisation du travail. Baptisé Charte de l’environnement de travail, celui-ci a notamment pour but d’officialiser le flex office pour une grande majorité des salariés sans négociation préalable (...)
    • Organisation du travail
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria Abonnement Groupé sam 01/01/2022 - 09:23
    • En savoir plus sur Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
    • 900 vues
    Chez Sopra Steria, un document interne de 78 pages montre la voie vers laquelle se dirige le groupe en matière d'organisation du travail.
    • Organisation du travail
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    24 / 12 / 2021 | 185 vues
    Profile picture for user pcharry

    Open space, flex office et corpo-working : vigilance sur les nouveaux modes de travail chez Orange

    Selon la direction, la mise en place d’environnements de travail dynamiques dans les projets immobiliers d’Orange contribuerait à améliorer les conditions de travail avec des espaces ouverts et collaboratifs, le partage de l’environnement et des positions de travail (...)
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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