Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 06 / 2023 | 226 vues
    Profile picture for user fhoulgatte

    Troisième droit d’alerte pour danger grave et imminent en trois ans à la Clinique de Beaupuy du groupe Ramsay Santé

    Des sanctions disciplinaires sont programmées pour les infirmières qui refusent, pour raisons de sécurité, de pratiquer un fonctionnement de « chaises » musicales...
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    11 / 02 / 2021
    Profile picture for user RH

    Une BDES allégée contre des heures de délégation en plus

    Le groupe Ramsay s'exonère de l'obligation d'intégrer un prévisionnel sur les informations de la BDES en négociant avec les syndicats des moyens supplémentaires (...)
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 10 / 2020 | 485 vues
    Profile picture for user COLLECTIF SIEGE SEASON

    Au siège de Ramsay Santé à Paris, le télétravail, c’est plus que jamais « oui mais non »...

    À l'occasion du dernier CSE, la direction du groupe Ramsay Santé vient de réaffirmer qu’il n’était pas question de recourir au télétravail au-delà d’une journée par semaine. Une décision difficile à accepter par les salariés du siège (...)
    • Organisation du travail
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    04 / 02 / 2020
    Profile picture for user RH

    Focus

    La grève que les élus du personnel de la clinique Kennedy n’ont pas vu venir

    La mobilisation d’un collectif non syndiqué a poussé les élus à engager une négociation sur les salaires et les conditions de travail avec la direction dans le cadre du CSE alors que le délégué syndical CFDT a démissionné (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
S'abonner à Groupe Ramsay

Aujourd'hui
on parle de...

Alixio,
FNMF,
UDES

et de...

Vie économique, RSE & solidarité,
Protection sociale,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

16/05 > Troisième édition du Sommet de la mesure d'impact
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement