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    15 / 09 / 2024 | 36 vues
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    Le Groupe UNMI lance son nouveau site internet pour la rentrée 2024

    Le Groupe UNMI est fier d’annoncer la refonte complète de son site internet, entièrement repensé pour répondre aux besoins en prévoyance et santé de ses adhérents et partenaires.
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    03 / 07 / 2024 | 32 vues
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    Partenariat entre le Groupe UNMI et Stimulus : une réponse concrète aux défis de la santé mentale post-Covid

    Depuis 2015, le Groupe UNMI est partenaire de Stimulus, leader européen de la santé psychologique au travail. Ce partenariat vise à prévenir les arrêts de travail et à maîtriser l'absentéisme en répondant aux troubles liés à la santé mentale des bénéficiaires.
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    31 / 10 / 2022 | 103 vues
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    MPS et Mutami ont rejoint l'UNMI en 2022

    L'UNMI a enregistré 2 nouvelles adhésions en 2022 : 

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    30 / 06 / 2021 | 46 vues
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    Le groupe UNMI confirme le maintien de l’activité malgré la pandémie

    Le 8 juin dernier, le groupe UNMI a tenu ses assemblées générales statuant sur l’exercice 2020 (...)
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    29 / 05 / 2020 | 65 vues
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    Comment l'UNMI a adapté son organisation à la pandémie ?

    L'UNMI a mis un plan de formation à distance pour les mutuelles en œuvre (...)
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    08 / 07 / 2019 | 44 vues
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    L’UNMI tire un bilan positif de sa participation au dispositif de maintien à domicile des personnes âgées ViaGénérations

    Selon l’INSEE, en 2018, les personnes âgées de plus de 65 ans représentaient près de 20 % de la population ; elles seront 32 % en 2050. Elles n’ont généralement pas les revenus ou les liquidités suffisants pour faire face aux charges liées au maintien à domicile : aménagement du logement, financement des services à la personne...

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    25 / 06 / 2019 | 88 vues
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    L'assemblée générale de l'UNMI approuve le principe de création d'une nouvelle mutuelle consacrée à la prévoyance

    L’assemblée générale de l’UNMI, qui rassemble les représentants des mutuelles adhérentes, s’est réunie le 4 juin pour statuer sur les comptes de l’exercice 2018.
     

    En 2018, l’UNMI a poursuivi son développement, conformément aux orientations définies dans le plan stratégique « Agile 2020 ».
     

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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