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    05 / 02 / 2024 | 116 vues
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    Grand Reims, Ville de Reims, l'intersyndicale quitte la table de négociation

    Pas de prime anti-inflation sans modulation du complément annuel individuel, selon l’employeur, l’intersyndicale CFDT, CGT, FO, SUD – UFICT-CGT quitte la négociation.
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    26 / 12 / 2019 | 251 vues
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    Non à la fusion des écoles de cadres de la fonction publique

    Il importe de réaffirmer la place des écoles en tant que lieux d’application assis sur une culture commune du service public et de réaffirmer les spécificités par versant nécessitant des cursus distincts (...)
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    23 / 12 / 2019 | 181 vues
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    Retraite : sortir 10 % des cadres du système par répartition est tout sauf une mesure de justice sociale

    L’UGICT-CGT dévoile le coût du cadeau de Noël d'Emmanuel Macron à Black Rock (...)
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    12 / 06 / 2019 | 109 vues
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    Bilan social du Grand Reims : une photo réaliste du processus de précarisation de la Fonction publique territoriale

    Lors du Comité technique du 14 juin prochain, le bilan social de l'année 2018 de la Communauté urbaine du Grand Reims sera présenté aux organisations syndicales qui y siègent dont l'UFICT-CGT.
     

    De la lecture de ce document, ressortent les principaux éléments :
     

    • Activités sociales et culturelles
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    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
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    04 / 06 / 2019 | 187 vues
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    L'UFICT CGT des services publics apporte son soutien au peuple algérien et à Louisa Hanoune

    La fédération CGT des services publics qui rassemble les agents des collectivités territoriales se caractérise par une importante activité internationale : Palestine, Europe, Tunisie, Vénézuela etc. Fin mai, sa commission exécutive fédérale a adopté une motion de soutien au peuple algérien, notamment à Louisa Hanoune.

    • Relations sociales
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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