Un accord d’entreprise d’avril 2011, signé chez Fiabila (industriel du vernis à ongle), prévoit un contingent d’heures supplémentaires de 220 h par an et par salarié, pouvant être porté à 250 h sous certaines modalités. Estimant l’accord inapplicable, la FNIC CGT avait assigné l’entreprise.