La 9ème édition de l'Observatoire du management d'Oasys Mobilisation place la gestion des conflits interpersonnels en tête des difficultés exprimées par les managers sondés par Kantar. De quoi faire un rapprochement avec les difficultés rencontrées par les représentants du personnel.

L’appel à la participation directe des salariés dans le cadre d’une réorganisation, sous-tendue par une information-consultation en CSE et une négociation avec les syndicats, ne s’improvise pas, comme l’illustrent les deux retours d’expérience syndicaux de la MAIF et de Michelin lors du plateau du 17 septembre parrainé par Oasys Mobilisation, IAPR et Sextant expertise (...)