L’association des directeurs des ressources humaines des grandes collectivités territoriales (ADRHGCT) a confié à sept élèves de l’INET, en formation de 2021 à 2022, une étude portant sur : « Les lieux de travail à visage humain - Comment construire des modèles d’organisation du travail durable ? » (...)

L’association des DRH des grandes collectivités est favorable au principe d’une participation obligatoire de l’employeur territorial, pour les risques en santé et prévoyance, avec une priorité sur ce dernier volet compte tenu du faible nombre d’agent.e.s aujourd’hui couverts (environ 50 %) et du risque de précarité lié à l’incapacité de travail et à l’invalidité (...)

L’association des DRH des grandes collectivités territoriales (ADRHGCT) fait entendre sa voix dans la préparation des réformes concernant la fonction publique territoriale. Entretien avec sa nouvelle présidente (...)

Les conseils et recommandations de l'Association des DRH des grandes collectivités (...)

Les préconisations de l'Association des DRH des grandes collectivités territoriales (ADRHGCT) du 30 avril. 

Les préconisations de l'Association des DRH des grandes collectivités territoriales (ADRHGCT) du 30 avril. 

L'association des DRH des grandes collectivités territoriales recommande de laisser aux employeurs la possibilité d’imposer une semaine de congés aux agents confinés, de ne pas réduire les RTT et de verser une prime spécifique pour ceux qui assurent la continuité du service sur le terrain (...)

Pour la quatrième année consécutive, l’Association des DRH des grandes collectivités, en collaboration avec HAVASU, a effectué sa mesure de l'absentéisme (...)

L’Association des DRH des grandes collectivités territoriales (ADRHGCT) considère que les collectivités territoriales ont trop privilégié la maîtrise de la masse salariale au détriment de la valorisation des métiers alors que les deux approches ne sont pas incompatibles (...)