Participatif
Projet de loi sur le travail : les réactions de Stéphane Béal (Fidal) et de Jean-Paul Charlez (ANDRH)
Propos recueillis par Jean-François Rio et David Giraud (Liaisons Sociales)
- Conseillers du salarié : la fausse bonne idée de Gérard Filoche
La loi du 17 août 2015 (dite loi Rebsamen) relative au dialogue social et à l’emploi instaure les nouvelles commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI) dont la mise en place a eu lieu en juillet 2017. Elles sont composées de représentants des employeurs et des salariés.Remy Poulain mer 18/10/2017 - 08:56
- Oui, on peut se passer de la visite médicale d’aptitude systématique à l’embauche. Vraiment ?
Christian EXPERT lun 09/05/2016 - 08:41
Un cas clinique (20 avril 2016)
M. I. Adrian, 47 ans, vient avec plusieurs de ses collègues roumains passer sa visite d’embauche systématique avec « aptitude ». Son employeur l’a recruté pour un poste de plaquiste.
Il ne parle pas du tout français, il vient d’arriver.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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- Loi sur le travail El Khomri : question de plafonds ou de plancher ?
Didier Schneider mer 09/03/2016 - 09:01