Les propositions soumises à la ministre du Travail ne révolutionneront rien mais ont le mérite d’apporter des ajustements précis et judicieux qui contribueraient à rendre plus efficaces les mesures déjà en vigueur en faveur d’une valorisation des compétences acquises par les représentants des salariés.

L’OPCA des entreprises des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs s’est lancé dans un projet d’expérimentation proposé par la DGEFP et le FPSPP : FEST, pour formation au travail.

Le groupe de travail annoncé par la DGEFP en décembre s'est réuni pour la première fois lundi 27 février. Première décision : élaboration d'un questionnaire et tenue d'auditions des représentants syndicaux (salariés et employeurs) pour établir un périmètre plus précis de travail.

Organiser un voyage pour les salariés est un classique des activités sociales et culturelles du comté d'entreprise. Mais avant de s'engager avec un voyagiste, connaissez-vous bien vos droits et les obligations du prestataire ? 

Voici quelques conseils pour éviter litiges et autres désagréments. 

Si les syndicats ont bien mesuré l’enjeu de former leurs militants vers plus d’efficacité dans leur mandat, ont-il mis en place des outils et des dispositifs de valorisation et la reconnaissance des compétences acquises, au profit de l’avenir professionnel du militant ?

Le décret énumérant les formations certifiantes pour les IRP était attendu en avril 2016 et n’était toujours pas paru fin décembre de la même année.

Au-delà des salons et des recommandations, où les élus peuvent-il trouver l’ensemble de l’offre de formation qui leur est consacrée ? Par une recherche sur internet. Le nouveau site trouver-une-formation-CE.com leur propose cette vision nationale.