• Un observatoire pour mettre la confiance en débat dans les entreprises
    Observatoire de la confiance
    Rodolphe Helderlé jeu 23/09/2021 - 12:06
    Si on parlait de la confiance au sein des entreprises ? C’est plus que jamais le moment pour repartir du bon pied et telle est l’ambition de l’observatoire de la confiance en entreprise mis sur les rails par l’UNSA et la CFDT d’Orange, avec la volonté d’en faire un espace ouvert d’actions en mode inter-syndicales et inter-entreprises. Retour sur le débat en ligne organisé par Miroir Social le 10 septembre avec les initiateurs de cette démarche qui défriche (...)
  • Faire confiance : un vrai défi dans la vie professionnelle

    La confiance n'excluant pas le contrôle, devons-nous chercher à faire réussir 97 % des salariés qui seront plus efficaces parce qu'on leur fait confiance ou à contrôler 3 % de salariés potentiellement défaillants voire malveillants ?

    David Mahe ven 17/02/2017 - 08:05
  • Le management public des transports : entre confiance et défiance

    5ème colloque AIRMAP (Université de Poitiers) - 2 juin 2016
    Intervention ce Rémi Aufrere, SGA CFDT cheminots

    C’est avec la foi et l’inconscience du candide que j’ai répondu à votre agréable invitation.

    Rémi Aufrere-Privel mar 07/06/2016 - 17:47
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 04 / 2014 | 25 vues

    Vous voulez vraiment être compétitif : faites en sorte que tous vos salariés soient « engagés » !

    Dans leur très grande majorité, les salariés français sont « désengagés » de la mission de l’entreprise. Dans ces conditions, comment imaginer être compétitif ? L’engagement des salariés est un puissant facteur de compétitivité, comme le démontrent les surperformances des entreprises qui ont su impliquer tous leurs salariés.