Le 6 septembre, les 5 organisations syndicales (CFDT, CGT, CGC, FO et CFTC) du groupe St-Gobain ont signé un accord sur la diversité qui s'appliquera à l'ensemble des entreprises du groupe.

La direction a souhaité, comme elle indique en préambule, affirmé un certain nombre d'engagements.

• Sensibiliser et former les dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la nondiscrimination et de la diversité.
• Respecter et promouvoir l'application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines que sont notamment l'embauche, la formation, l'avancement ou la promotion professionnelle des collaborateurs.
• Chercher à refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique dans ses effectifs, aux différents niveaux de qualification.
• Communiquer auprès de l'ensemble des collaborateurs l’engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité, et informer sur les résultats pratiques de cet engagement.
• Faire de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue avec les représentants du personnel.
• Inclure dans le rapport annuel un chapitre descriptif de cet engagement de nondiscrimination et de diversité : actions mises en oeuvre, pratiques et résultats.

Par ailleurs et afin d’orienter efficacement les engagements pris dans le cadre de cet accord, les parties signataires ont convenu de retenir en particulier les trois axes suivants :

• un soutien d’aide à l’insertion de profils issus des zones urbaines sensibles afin, dans toute la mesure du possible, de permettre une bonne intégration en entreprise et favoriser la construction de parcours professionnels réussis ;
• une démarche volontariste en faveur de la prise en compte, de l’intégration et de l’accompagnement du handicap dans l’entreprise ;
• le renforcement et la valorisation de la présence des femmes, permettant ainsi d’étendre le « plan diversité » initié au niveau du groupe St-Gobain par la direction générale du groupe.