Jeudi 21 avril 2011, à l’espace Grande Arche de Paris-La Défense, s’est déroulée l’assemblée générale annuelle des actionnaires de Safran.

Outre les points habituellement traités à ces assemblées, l’ordre du jour de cette année 2011 comportait le changement de gouvernance de Safran, avec une structure unique au conseil d’administration au détriment de la structure bicéphale du début de Safran, constituée d’un conseil de surveillance et d’un directoire, adoptée au moment de la privatisation de l'ex-groupe Snecma et sa fusion avec Sagem.

Cette nouvelle gouvernance est constituée d’un conseil d’administration de 16 membres, dont :

• 11 hommes, dont les 2 représentants les salariés actionnaires (2 cadres : 1 CFE-CGC et 1 CFDT),
• 5 femmes.

 

L’UNSA regrette qu’à l’occasion de ce changement de sa gouvernance, Safran n’ait pas mis ce moment à profit pour respecter un certain nombre d’équilibres dans la composition sociologique des membres de son conseil d’administration, avec une représentation à parité hommes-femmes, une représentation des salariés actionnaires, constituée de cadres, techniciens et ouvriers.

Seul l’État en désignant ses quatre représentants a respecté l’équilibre hommes-femmes, avec deux femmes et deux hommes.

Pour le choix des représentants des salariés actionnaires, nous aurions préféré qu’il soit le résultat d’un vote de l’ensemble des salariés actionnaires et non le résultat d’un choix arbitraire sur des critères que nous ne connaissons pas.

L’UNSA Safran regrette le choix fait par Safran de constituer un conseil d’administration qui n’est pas à l’image de notre société du XXIème siècle.

• Quant aux dividendes versés aux actionnaires, ils sont de 0,5 euros par action pour l’exercice 2010. Ceux versés pour l’exercice 2009 étaient de 0,38 euros par action, soit une augmentation de 31,6 % par rapport à l’année précédente.

Nous rappelons à titre de comparaison que les salaires des 35 000 salariés du groupe Safran n’ont progressé que de 3 % en 2011.