Rare sont les accords sur les moyens syndicaux qui accordent un droit d’utilisation de la messagerie « dans les limites du raisonnable ». « Le dialogue social ne doit pas être abordé sous un angle exclusivement juridique », peut-on lire dans cet accord qui affirme que l'objectif est de ne plus entendre des managers dire à propos des élus : « Il n'est pas là, il est en délégation ».

• Retrouvez dans notre Focus l'approche portée par la direction dans un accord qui exprime, sur une tonalité non juridique, les règles du jeu tant du côté des managers que des représentants du personnel.