Le salarié anonyme qui twitte au travers de @EquipierQuick depuis début novembre sur les entorses au droit du travail et les manquements aux règles d'hygiène en cours dans son Quick du Vaucluse, a été identifié depuis longtemps par la direction. Déjà suspendu depuis le 30 novembre, le salarié fait désormais l’objet d’une attaque au pénal pour propos diffamatoires. « Qui plus est, je suis impatient de m'expliquer avec les autorités françaises », twittait hier @EquipierQuick. Dans une interview accordée au site MLactu.fr le 24 novembre, le salarié anonyle assurait avoir au préalable informé l’inspection du travail des dysfonctionnements sans aucun retour. L'alerte d'un salarié, non étiqueté, serait-elle moins recevable que celle d'un délégué syndical ? En attendant, l'absence d'intervention de l'inspection du travail donne d'autant plus l'occasion à la direction d'affirmer que ses "audits qualité et social ont démenti tous les faits dénoncés par le compte @EquipierQuick."