« Nous avons donc eu envie de créer, avec un groupe d’amis qui travaillent dans la solidarité internationale, une structure, pas autour du statut associatif loi 1901, mais autour de ce rapport ambiguë à l’engagement, qui caractérise finalement les travailleurs du secteur associatif. L’employeur oublie que le salarié est un salarié, le salarie l’oublie parfois lui-même et s’assoit sur le droit du travail », explique David Eloy, président d'ASSO, un nouveau syndicat affilié à l’Union syndicale Solidaires, qui a vu le jour en février 2010 pour combler un déficit de syndicalisation dans un milieu associatif qui regroupe 1,8 millions de salariés.

• Retrouvez l'interview de celui qui estime que « dans les associations, on raisonne rarement par rapport aux conditions dans lesquelles le travail s’exerce ».