Harmonie Mutuelle annonce la nomination de Benjamin Gandouet, 49 ans, au poste de directeur Santé Publique et Coopérations Institutionnelles, au sein de la direction Accompagnement, Prévention et Santé au Travail, pilotée par Catherine Pradère.

Fort de plus de vingt ans d’expérience en santé publique, il aura pour mission de renforcer le déploiement opérationnel de la stratégie prévention de l’entreprise et de développer les coopérations avec les acteurs de santé, publics et privés.

UNE NOMINATION STRATÉGIQUE POUR DÉVELOPPER L’ACTION ET LES PARTENARIATS EN PRÉVENTION

Benjamin Gandouet aura  pour missions de :
 

• Contribuer aux déploiements opérationnels de la stratégie prévention de l’entreprise ; 
• Favoriser la convergence des initiatives en interne ; 
• Développer la coopération avec les acteurs privés, institutionnels et les écosystèmes de santé, en complémentarité avec les politiques publiques.

Fort de plus de vingt ans d’expérience en santé publique, Benjamin Gandouet a notamment été directeur général Santé & Santé Publique de l’Oncopole de Toulouse (2009-2019). Depuis 2019, il dirigeait le Centre Régional de Coordination des Dépistages des Cancers (CRCDC) de Nouvelle-Aquitaine, où il a conduit la fusion régionale et structuré le plan régional de prévention.

Il a également présidé la commission Prévention de la Conférence Régionale de Santé et de l’Autonomie (CRSA), jusqu’en décembre 2025. Il siège, à ce jour, à la Conférence Nationale de Santé (CNS).

UNE DIRECTION DÉDIÉE POUR ACCÉLÉRER SUR LA PRÉVENTION ET LA SANTÉ AU TRAVAIL

Depuis sa création, Harmonie Mutuelle s’attache à prendre soin de la santé de ses adhérents et des salariés des entreprises qu’elle accompagne. Pour soutenir cet enjeu, l’entreprise s’est dotée, en novembre 2025, d’une direction dédiée à l’Accompagnement, la Prévention et la Santé au Travail, pilotée par Catherine Pradère.

Cette direction vise à :

• Préserver et améliorer la santé des adhérents et salariés, en facilitant l’accès aux soins, à la prévention, au dépistage et en proposant des solutions d’accompagnement social ;
• Accompagner les entreprises dans leurs enjeux de performance sociale, grâce à une évaluation des facteurs de risques et à la mise en œuvre de solutions sur mesure pour préserver et améliorer la santé de leurs salariés ; 
• Contribuer à un système durable, promu par l’Éco-santé. Ce mouvement, lancé par Harmonie Mutuelle en 2024, favorise notamment l’adoption de réflexes préventifs, dans la vie quotidienne comme professionnelle, en donnant les moyens d’agir plus tôt, plus vite et autrement sur sa santé.