La Direction Générale veut nous transformer en robots 

Sous couvert d’une prétendue « étude statistique » et d’une « optimisation des ressources », la Direction Générale lance, de fin juin à fin août (période pouvant variée selon les établissements), une campagne d’enquêtes de temps sur toutes les plateformes et certaines structures via l’outil « Chrono ».

Le principe ? Une tâche = un chrono. Une facture traitée = un clic.

Derrière le jargon managérial, la réalité du flicage

Ne nous laissons pas duper ! Cette initiative n’est rien d’autre qu’une tentative d’industrialisation de nos métiers et de flicage généralisé des fonctions support et d’appui.
 

• Négation de notre expertise : Réduire nos missions complexes à de simples lignes de statistiques, c’est mépriser la réalité et la qualité de notre travail de service public.
• L’objectif inavoué : ce chronométrage vise en réalité à identifier les tâches dites « à faible valeur ajoutée » pour les confier à l’intelligence artificielle, dans le seul but d’aboutir à des suppressions de postes, comme cela a déjà été le cas pour les fonctions support.
• Danger pour notre santé : Installer une pression temporelle permanente à l’acte, c'est aggraver massivement les risques psychosociaux et installer un climat anxiogène.
• Passage en force démocratique : L'introduction d'un tel outil de mesure de l'activité aurait dû faire l'objet d'une consultation transparente, approfondie et réglementaire des instances représentatives du personnel. Ce manque d'ouverture est inacceptable !

Nos droits, notre force : Ne subissons pas, agissons !

Face à cette contrainte supplémentaire qui vide nos missions de leur sens, notre syndicat  rappelle les règles et appelle à la résistance collective :

• Pas de surchauffe ! Si la pression managériale rend l’outil incontournable, ne courez pas après la montre. Prenez le temps nécessaire pour accomplir votre travail correctement. La sécurité des dossiers prime sur leurs statistiques.
• Rendez le travail visible ! Utilisez massivement la possibilité d'ajouter des commentaires à la fin de chaque tâche pour expliquer les blocages, la complexité des dossiers et la réalité de votre charge de travail.
• Alertez ! Si cette situation génère du stress, de l'anxiété ou dégrade vos conditions de travail, saisissez et consignez massivement vos alertes dans FDS (Fiche De Signalement).

Le saviez-vous ? Ces données ne doivent en aucun cas servir à l'évaluation individuelle des agents. notre syndicat  exige des clarifications immédiates et la suspension de ces enquêtes anxiogènes.

Ensemble, bloquons la machine à chronométrer !

Les fonctions support et d’appui sont le cœur battant de notre organisation. Nous ne sommes pas des variables d'ajustement comptables, nous sommes des personnels engagés !