L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) lance un nouvel appel à projets du Fact dédié à la prévention de l’usure professionnelle. Objectif : soutenir des projets favorisant le maintien en emploi des travailleurs ainsi que des parcours professionnels durables.  Cet appel à projet s’adresse aux entreprises de – de 300 salariés, de tout secteur d’activité ainsi qu’aux branches professionnelles. 


Date limite de candidature : 18 septembre 2026


Un enjeu majeur pour les entreprises et les salariés
Dans un contexte de tensions sur les compétences, de vieillissement de la population active et de transformations du travail, la prévention de l’usure professionnelle constitue un enjeu central pour les entreprises. Elle renvoie à la capacité à maintenir les salariés en emploi, en bonne santé, tout au long de leurs parcours professionnels. En améliorant les conditions de travail et en anticipant les situations d’usure, les entreprises peuvent réduire l’absentéisme, limiter les risques de désinsertion professionnelle et renforcer leur attractivité. 


Des projets pour articuler prévention de l’usure et parcours professionnels
Les projets présentés devront proposer des actions concrètes permettant de prévenir l’usure en agissant sur les situations de travail, l’organisation du travail et la construction de parcours professionnels. Ils devront notamment  combiner les actions en matière de santé au travail et de compétences ou lier les politiques RH et prévention aux différents moments clés de la carrière, notamment lors d’évolutions du travail. Les projets attendus doivent permettre aux entreprises d’aller au-delà des obligations réglementaires. Une attention particulière sera portée aux projets innovants.


Un soutien aux entreprises et aux acteurs qui les accompagnent
Doté d’une enveloppe financière de 350 000 €, cet appel à projets s’adresse aux PME et associations de moins de 300 salariés ainsi qu’aux organismes qui les accompagnent (fédérations professionnelles, services de prévention et de santé au travail, organisations syndicales ou patronales, Opco, etc.).
Il a pour objectif de faire émerger des démarches transférables et de capitaliser des retours d’expérience utiles à d’autres structures confrontées à ces enjeux.

 
 Accéder à l’appel à projets et déposer un dossier