McDonald’s est ouvertement hostile aux syndicats partout dans le monde. Est-ce au tour des salariés français de subir le même sort ?

Jeudi 20 septembre 2018, McDonald’s a fait part d’une hausse faramineuse de 15 % de son dividende trimestriel.

Le montant global qui sera distribué à ses actionnaires pour le quatrième trimestre 2018 s'élève à près d'un milliard de dollars. Et pour les salariés, que des miettes ?

En France, la première enseigne de la restauration rapide a réalisé plus de 5 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2017. Pendant ce temps, les salariés sont considérés comme de simples variables d’ajustement pour davantage de dividendes aux actionnaires :

• temps partiel subi et salaire précaire,
• conditions de travail de plus en plus insupportables,
• travail de nuit et dominical sans réelles contreparties,
• volonté de museler le libre exercice du droit syndical en s’attaquant au nombre et aux moyens des représentants du personnel.

Notre fédération soutient ses représentants qui se battent au quotidien auprès des salariés dans cette lutte et dans cette conjoncture sociale inédite.

Nous revendiquons :

• une augmentation générale des salaires,
• une réelle majoration du travail de nuit et le payement double le dimanche,
• une répartition équitable des bénéfices,
• notre opposition à la franchise sans socle social minimum garant des droits fondamentaux et nous nous opposons à la financiarisation opaque qui met les salariés en danger.

La FGTA-FO et le syndicat FO McDonald’s appellent les salariés de l’enseigne à une mobilisation générale le 15 décembre prochain...