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    12 / 03 / 2019 | 1170 vues
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    Comment bien négocier la mise en place du CSE ?

    L’ordonnance « Macron » n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 organise la fusion en une seule instance représentative du personnel, les trois instances jusque-là distinctes, à savoir, le comité d’entreprise (CE), les délégués du personnel (DP) et le comité hygiène, santé et conditions de travail (C
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    12 / 03 / 2019 | 1104 vues
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    Découpage des CSE chez Randstad : après la DIRECCTE, le tribunal va trancher en avril

    Le groupe d’intérim Randstad est (parfois malgré lui) abonné aux tribunaux depuis quelques mois. Mécontent de la décision unilatérale de l’employeur en matière de découpage des futurs CSE puis de l’avis de la DIRECCTE, le syndicat CGT a introduit une action judiciaire devant le tribunal d’instance de Saint-Denis.

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    11 / 03 / 2019 | 140 vues
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    Le CSFPT réduit à l’examen de 6 des 33 articles de la contre-réforme de la fonction publique : boycott syndical

    Jeudi 7 mars, les formations spécialisées du CSFPT étaient convoquées pour examiner et amender seulement 6 des 33 articles du projet de loi dit « de transformation de la fonction publique ».

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    11 / 03 / 2019 | 134 vues
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    Statut de cadre : la négociation a enfin commencé

    La réunion plénière qui s'est déroulée mardi 5 mars entre le MEDEF et les organisations syndicales signe le démarrage concret des négociations sur le statut de cadre. Sans minimiser les obstacles à franchir avant d'aboutir, nous  estimons  que le positionnement du MEDEF sur le sujet a changé. 

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    11 / 03 / 2019 | 300 vues
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    Total transfert son activité de trading sur le gaz de Londres vers Genève : effet Brexit ?

    Le CE européen de Total a été informé d’un plan visant à transférer les 200 salariés de son activité de trading sur le gaz localisée à Londres à Genève. Une cinquante de salariés en poste à Paris au sein de Total Global LNG serait aussi concernée par cette réorganisation.

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    11 / 03 / 2019 | 213 vues
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    Parfums Christian Dior : accord sur l'emploi pour diminuer l'intérim structurel

    Après 4 séances, l'accord s’engage sur le recrutement de 250 CDI (principalement pourvus dans le vivier des intérimaires) d’ici août 2019 et à ne pas dépasser une part de 20 % d’intérimaires dans les services de production et de logistique.

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    11 / 03 / 2019
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    Humanis intensifie les contrôles sur les arrêts de travail dans les missions locales

    Pression maximale sur les missions locales, selon la CFDT.

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    08 / 03 / 2019 | 71 vues
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    Énergie : contribuer à la féminisation des métiers techniques pour plus de mixité dans les entreprises

    Notre organisation syndicale entend s’engager pour l’égalité professionnelle hommes-femmes au sein des entreprises.

    À cet effet, notre fédération a analysé en détail le nouveau système de mesures des écarts salariaux, opérationnel dès cette année, présenté par Murielle Penicaud et qui aborde les points suivants :

     

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    08 / 03 / 2019 | 138 vues
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    L’index de l’égalité femmes-hommes dans l'énergie

    Les notes pour les principales entreprises des IEG publiées le 1er mars.

    Lire l'article associé > Énergie : contribuer à la féminisation des métiers techniques pour plus de mixité dans les entreprises

    • Emploi, formation et compétences
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    08 / 03 / 2019
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    Cassation partielle de la première vague de dossiers d’heures sup’ chez Altran Toulouse

    Le premier arrêt pour la vague des 298 dossiers heures sup’ jugés devant la Cour d’appel de Toulouse en janvier 2018 a été rendu le 20 février par la Cour de cassation.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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