Dans le cadre de la publication du Baromètre de l’engagement par l’UDES et Viavoice, le média des acteurs de l’engagement, Carenews, a réalisé quatre portraits des employeurs engagés de l’ESS :

Les administrateurs et les administratrices des organisations syndicales ( CFDT, CFE-CGC, CGT, FO, FO, FSU, Solidaires et Unsa) n’ont pas siégé au Conseil d’administration extraordinaire convoqué ce jour pour examiner les projets de décret et d’arrêté destinés à réformer la gouvernance de l’Ircantec.

A l’occasion de son 20ème anniversaire, Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP)  part à la rencontre des territoires pour célébrer son engagement et celui des employeurs publics en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pas question d’accepter une aumône en guise d’augmentation pour les fêtes de fin d’année chez Essilor. Les salariés ont entamé un mouvement de grève depuis le 5 décembre pour protester contre les propositions décevantes de la direction à l’occasion des NAO. 

Comme le souligne le communiqué de l'Anses*, l’évolution des connaissances scientifiques et médicales a rendu obsolètes un certain nombre de tableaux existants.. et... cette situation génère des difficultés d’accès à la reconnaissance en maladie professionnelle pour des salariés victimes de maladies indemnisables et contribue  à la sous-reconnaissance globale des maladies professionnelles.

La MFP se mobilise depuis des décennies en faveur des métiers publics, convaincue que la qualité des services publics repose en grande partie sur les conditions de travail et le bien-être de chaque agent. Elle regrette de constater, au fil des années, une dégradation continue de leur attractivité sans qu’aucune solution collective ne parvienne à renverser cette tendance.

Dans les familles des transformations, il y a celles qui passent en douceur et qui associent toutes les parties prenantes, et puis il y a celle du Service du contrôle médical. Attendu et reposant sur un état des lieux largement partagé, le projet de transformation est sur le fond nécessaire de l’avis de beaucoup de fédérations.

En qualité de premier syndicat de l'entreprise Milee (ex-Adrexo), spécialisée dans la distribution d'imprimés publicitaires et de courrier, le syndicat C.A.T. entend entreprendre des actions judiciaires fortes contre l'entreprise et ses ex-dirigeants en mettant en cause la gestion de la société qui a conduit à 10 000 licenciements en septembre dernier.