Communiqué de soutien aux salariés la clinique St joseph en lutte pour de vrais salaires! L’Union Nationale des Syndicats de la Santé Privée FO apporte son soutien total et déterminé aux salariés en grève de la clinique Saint-Joseph, dans le Maine-et-Loire.

 

Il y a quelque chose d’étrange dans la fierté avec laquelle l’Urssaf Caisse nationale a salué, en mars dernier, le succès de sa première émission d’une « obligation sociale » à deux ans : 1,5 milliard d’euros levés en quelques heures, avec une demande des investisseurs largement excédentaire. Mais de quel « produit » parle-t-on, au juste ? D’une dette. La dette de la Sécurité sociale française, dont les déficits cumulés sont devenus, sur les marchés obligataires, une référence plébiscitée. Cette réalité doit être dite sans détour : la capacité à s’endetter brillamment n’est pas un succès économique. C’est un sursis.

La dernière newsletter d’Élucidations managériales met en lumière l’importance du discernement dans le management. Se tromper de diagnostic ou de cadre théorique peut, en effet, rapidement mener au désastre. Les cinq derniers articles parus, chacun à sa façon, insistent sur cette vertu cardinale pour une science de l’action collective.

Face aux incertitudes qui pèsent sur l’avenir des sites Schneider Electric en France, les représentants FO se sont mobilisés à Chasseneuil-du-Poitou (Vienne) ce 28 avril pour demander des comptes à leur direction, ce site étant en « sous-activité » inquiétante depuis la dernière transformation industrielle de 2024.

Le fonds de dotation n’est pas, en lui-même, ce qui fait difficulté. Juridiquement, il a été conçu pour ouvrir plus largement le mécénat et la philanthropie. Ce que certaines prises de parole récentes ont mis en lumière, en revanche, c’est une manière de raconter cet outil qui paraît moins partir de l’intérêt général qu’il doit servir, que du monde des mécènes, de ses véhicules et de ses équilibres propres. La critique n’appelle donc ni procès d’intention, ni rejet du mécénat. Elle invite à retrouver l’esprit du dispositif de 2008 et à mesurer l’écart qui le sépare parfois d’une lecture trop étroitement centrée sur le donateur.

Un accord relatif à l’emploi des personnes en situation de handicap dans la métallurgie a été signé ces dernières semaines entre l'Union des industries et métiers de la métallurgie et les fédérations FO, CFDT, et  CFE-CGC .

Etienne Pierrard, Analyste ESG, chez  Mandarine Gestion livre , avec l'équipe Investissement responsable,  ses réflexions dans une récente note d'information...

À l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, la question des risques physiques au travail revient sur le devant de la scène. Pour de nombreux cadres, l’un des enjeux majeurs concerne pourtant une réalité plus discrète : la sédentarité liée au travail de bureau. L’INRS (l'Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles ) fait le point.

En 2026, l’Union engage une transformation structurante de son modèle : désormais, toutes les entreprises du secteur peuvent adhérer directement à l’Udes, en parallèle de leur adhésion à un syndicat ou à une fédération professionnelle.