Les agents se démènent pour concilier les priorités contradictoires de versement d’une aide censée être d’urgence et de contrôles renforcés. Une chose est certaine, moins il y aura de contrôles, plus il y aura de fraudes (...)
La MNT, SMACL Assurances et les grands acteurs de la fonction publique territoriale ouvrent la 8e édition des prix de santé et du mieux-être au travail. Jusqu'au 8 mars, les collectivités territoriales, leurs établissements publics et les centres de gestion peuvent poser leur candidature pour l’une des sept catégories (...)
Le syndicat des Gilets jaunes (GJ) va lancer une grande marche de 700 km à partir du 19 mars au départ de Montpellier, afin de rallier Paris. Ce sera peut-être l'événement syndical du printemps… ou pas. Pour rappel, le syndicat GJ a été créé par des syndicalistes issus notamment du Syndicat Commerce Indépendant Démocratique (SCID), qui rejettent profondément les grandes organisations syndicales traditionnelles (...)
La direction d'ADP a proposé aux organisations syndicales de proroger les conditions d'indemnisation prévues dans l'accord du 28 juillet 2020 jusqu'au 31 mai 2021, via un avenant (...)
Pour le personnel municipal parisien, « ce qui étonne, c'est que Le Canard s'est fait l’écho d'un discours néolibéral selon lequel les fonctionnaires sont des fainéants et leurs acquis illégitimes » (...)
L'observatoire de l'emploi et des métiers en mutualité publie la première étude prospective consacrée aux métiers des services de soins et d'accompagnement mutualistes (...)
Le rapport que le Haut Conseil pour l'avenir de l'assurance maladie vient de rendre public souligne que la concurrence entre les organismes complémentaires n’a jamais été aussi intense et le contenu des garanties qu’ils peuvent proposer n’a jamais été aussi encadré (...)
Les classes préparatoires intégrées (dispositif ayant prouvé son efficacité et dont le ministère a été innovateur) trouve un écho aux dernières annonces du Président de la République (...)
Les objectifs surévalués de la rémunération variable qui concerne 50 % de l'effectif avec des taux d'atteinte qui ne dépassent parfois pas 30 à 40 % a déclenché une action en justice de la CFDT qui a mené à une médiation et à l'obtention d'un droit à expertise spécifique du CSE en 2018. Un droit paradoxalement non exercé par la majorité des élus alors que l’expertise est finançable à 100 % par l’employeur (...)