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    25 / 03 / 2021 | 316 vues
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    Nouvelle cartographie des comités sociaux d'administration à Bercy

    Après la disparition des commissions administratives paritaires, la fusion des comités techniques et des CHSCT est en fait une désintégration de plus (...)
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    25 / 03 / 2021 | 115 vues
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    Quatre nouveaux partenaires adhèrent à la FIRPS

    Alors que la santé au travail est plus que jamais dans l’actualité quotidienne des Français, la Fédération des intervenants en risques psychosociaux confirme son attractivité et annonce l’adhésion de quatre nouveaux cabinets (...)
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    24 / 03 / 2021 | 630 vues
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    Fleche

    Comment remobiliser ceux qui restent après une restructuration ?

    Retour sur le direct du 5 février, organisé par Miroir Social avec les cabinets Sextant Expertise et Oasys Mobilisation. Le premier accompagnant les représentants des salariés dans le cadrage des conditions de travail de ceux qui restent après une restructuration tandis que le second s’attache davantage à la courroie de transmission que sont les managers. Des éclairages complémentaires illustrés par les témoignages du président de la CFE-CGC, du PDG de Tech Data France et de la CGT Nokia.
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    24 / 03 / 2021
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    IBM : les sortants et les retraités détiennent 82 % des avoirs du PEE, la direction ne financera plus la gestion comptable

    Les porteurs de parts du PEE d'IBM se répartissent en 44 % de salariés en activité qui détiennent 17,9 % des avoirs, 33 % de salariés qui ont quitté la société (25,1 % des avoirs) et 23 % de retraités  (57 % des avoirs).

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    24 / 03 / 2021 | 93 vues
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    Pourrons-nous nous contenter de relocaliser notre industrie ?

    Une politique en faveur des relocalisations ne doit pas entraîner le rapatriement de productions à l’identique ou à faible valeur ajoutée, qui ne seraient pas compétitives et pérennes sur notre territoire (...)
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    24 / 03 / 2021 | 402 vues
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    Réforme de la gouvernance de l'action sociale de Bercy : une vraie nébuleuse

    Le danger de la déstructuration de l’action sociale au détriment des prestations offertes aux agents de Bercy est bien réel (...)
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    23 / 03 / 2021 | 446 vues
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    Dos d'ane

    Restructurations : comment élargir les alternatives et améliorer l’accompagnement de ceux qui partent ?

    Retour sur le direct du 29 janvier, organisé par Miroir Social avec les cabinets Sextant Expertise et Oasys Consultants. Le premier accompagnant les représentants des salariés dans la négociation des restructurations tandis que le second s’attache au retour à l’emploi des sortants. Des éclairages très complémentaires sur les conditions des restructurations illustrées par les témoignages de l’UNSA, de la CFDT chez Schneider Electric et de la DRH de SKF (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    23 / 03 / 2021 | 198 vues
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    Orange incite à mobiliser le CPF pour des formations métiers

    Sur le terrain, nous constatons que de plus en plus d'entreprises organisent le détournement de ce mode de financement de la formation des salariés en les incitant (voire en les obligeant) à mobiliser leur CPF pour des formations métiers qui devraient être prises en charge par leurs employeurs (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    23 / 03 / 2021 | 699 vues
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    Troisième confinement : comment organiser le télétravail pour favoriser une nouvelle hybridation des temps sociaux propice aux employés et aux employeurs ?

    De fait une nouvelle hybridation du temps de travail a émergé du chaos sanitaire afin de s’adapter et de poursuivre vaille que vaille l’activité économique (...)
    • Organisation du travail
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    23 / 03 / 2021 | 67 vues
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    Guide pratique de la BDES

    FO a produit un guide pratique sur la base de données économiques et sociales (BDES) pour répondre aux nombreuses questions que chacun peut légitimement se poser (...-
    • Emploi, formation et compétences
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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17/02 > Comment l’IA pourrait servir la coopération au travail ?
19/02 > L'IA et ses enjeux pour les métiers
26/02 > Atelier sur " Le manager-éponge"
23/03 > Les premières rencontres économiques et sociales de la transition démographique
24/03 > L'emploi des salariés séniors, aidants et la parentalité

 

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