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    10 / 06 / 2025 | 16 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Le Labo de l’ESS annonce l’élection de Fatima Bellaredj à sa présidence

    À l’occasion de son assemblée générale annuelle tenue le 5 juin à la mairie de Romainville, en présence du maire, François Dechy, le Labo de l’Économie sociale et solidaire (ESS) a annoncé la nomination de Fatima Bellaredj en tant que présidente de l’association, élue par ses membres pour un mandat de trois ans, renouvelable.

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    10 / 06 / 2025 | 18 vues
    Profile picture for user lgrandguillaume

    Projet TZCLD : Après le le passage en commission des finances de l'Assemblée Nationale , le sécuriser pour l’avenir et le faire grandir progressivement

    La proposition de loi a passé la première étape de la commission des affaires sociales à l’Assemblée nationale avec succès, et ce malgré les quelques résistances exprimées.
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    10 / 06 / 2025 | 32 vues
    Profile picture for user francoisekemajou

    Entre reconnaissance affichée et effacement structurel de l’économie sociale dans l’UE

    Jamais l’économie sociale n’aura été aussi présente… et aussi menacée.
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    09 / 06 / 2025 | 185 vues
    Profile picture for user aubursin

    La part de la population qui était sous le seuil des 50% du revenu médian est passée de 6,6% en 2002 à 8,1% en 2022

    Les enseignements à tirer du dernier rapport de l'Observatoire des inégalités
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    09 / 06 / 2025 | 24 vues
    Profile picture for user essfrance

    Une nouvelle formation courte : Social Impact Manager (SIM)

    Le service de la formation continue de l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, en partenariat avec ESS France (Chambre Française de l'économie sociale et solidaire), lance une nouvelle formation innovante dédiée à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : le programme « Social Impact Manager » (SIM).
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    09 / 06 / 2025 | 34 vues
    Profile picture for user vrodriguez

    Énergies vertes, sidérurgie : deux combats, un même aveuglement

    Alors que la transition énergétique s’impose comme une priorité politique et industrielle, un paradoxe inquiétant s’installe : les filières qui devraient être au coeur de cette mutation — comme la sidérurgie — sont, elles, mises en péril.
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    09 / 06 / 2025 | 37 vues
    Profile picture for user Lovisa

    Prouver un harcèlement moral pour le faire cesser : c'est possible !

    Il m'est arrivé de lire sur les réseaux sociaux, où je suis inscrit, des gens qui se plaignaient de harcèlement moral et qui se plaignaient aussi de ne pas pouvoir le prouver.


    Or je suis convaincu qu'il n'est pas si difficile que cela de prouver un harcèlement moral, car de nombreux outils existent.

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    06 / 06 / 2025 | 55 vues
    Profile picture for user cremond

    RSE chez Orange : des engagements environnementaux face aux défis sociaux

    Des objectifs environnementaux ambitieux, les préoccupations sociales mises de côté
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    06 / 06 / 2025 | 43 vues
    Profile picture for user essfrance

    Lancement d'une grande consultation sur la Stratégie nationale de l'ESS

    En novembre, la France publiera sa stratégie nationale de l'ESS à horizon 2035. Pour garantir une véritable co-construction et une mobilisation massive l'État a décidé de lancer une grande consultation nationale pour construire une stratégie ambitieuse, réaliste et profondément ancrée dans les besoins du terrain.
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    05 / 06 / 2025
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    Vadym Pastukh

    La RRH d'une "entreprise libérée" se considère harcelée par son CSE

    Le passage en 2019 d'un CE "arbre de noël" à un CSE où les nouveaux élus ont simplement fait valoir leur prérogative a été perçue comme une déclaration de guerre par le fondateur d'une "entreprise libérée" de plusieurs centaines de salariés. La RRH se considère victime d'un harcèlement moral du CSE. Deux enquêtes, interne puis externe, ont été conduites en 2024. Chronique d'une ambiance dégradée.
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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