Le groupement affinitaire Fonction Publique d’État est composé de la Mutuelle Générale des Affaires Sociales (MGAS), MGEN, Relyens et la Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH)

La loi du 11 février 2005 fut une « grande loi » suscitant beaucoup d’attentes et d’espoirs pour les personnes concernées puisqu’elle actait enfin l’accès à tout pour tous ainsi que le principe de compensation individualisé. Cependant, en ce début de 2025, 20 ans après la promulgation de la loi, les personnes concernées et leurs familles constatent à leurs dépens de nombreux manquements. L’ONU continue à dénoncer régulièrement le retard français.

Jean-Marie Fessler, docteur en éthique médicale et en économie de la santé, professeur associé de Stanford, ancien directeur d’hôpital et des établissements de soin de la MGEN, nous a livré ses réflexions ...

À l’article 10 de sa proposition de loi « tendant à supprimer certaines structures, comités, conseils et commissions "Théodule" dont l’utilité ne semble pas avérée », Nathalie Goulet (Orne, Normandie) proposait de supprimer le Conseil Supérieur de l’Economie Sociale et Solidaire (CSESS).

Chaque année, le président de jury des concours rédige un rapport qui s’adresse aux candidats ainsi qu’aux centres de préparation et à leurs intervenants. Il expose les principales observations du jury et les insuffisances qui ont pu être relevées chez les candidats qui n’ont pas été reçus.

Pour contribuer à une maîtrise des situations de travail syndical à risques, mettons à leur juste place : la reconnaissance des faits, la discussion sur le travail, l’opinion publique, et la négociation…. C'est le chapitre 8 d'une série de 10 contributions pour maîtriser les risques du métier de syndicaliste en améliorant son efficacité.

Après 5 conférences territoriales menées entre avril et décembre derniers, les partenaires de la concertation pour une loi du droit à l’emploi (17 structures nationales engagées pour l’emploi et pour la solidarité) remettront leurs propositions aux décideurs publics le 25 mars.

Menée avec de nombreux dirigeants de collectivités membres du syndicat  et complétée par l’expérience de 18 collectivités ayant expérimenté, ou non, cette nouvelle organisation, elle met en lumière les avantages potentiels, mais aussi les défis et points de vigilance à considérer.

L’entreprise Solocal vient d’être labellisée pour la 2ème année consécutive « Top Employer » alors que dans le même temps un rapport d’expert diligenté par le CSE en 2024 avait épinglé la politique sociale de la DRH. Écran de fumée pour tenter d’attirer des talents et cacher les accords d’entreprise qui viennent d’être dénoncés ?

La politique RSE ne doit pas se résumer à quelques actions visibles dans le cadre de la semaine du développement durable : en 2015 la Banque de France s’interrogeait déjà sur la façon de prendre en compte la démarche RSE dans la cotation des entreprises.