« Ce programme de rénovation du modèle social n’est pas une révolution. Il s’inscrit dans la ligne ouverte par les lois Auroux il y a plus de 30 ans et poursuivie dans diverses lois portées au cours des dix dernières années par des gouvernements de gauche comme de droite.
Avec la généralisation de la complémentaire de santé introduite par l’ANI de 2013, 22 millions de personnes bénéficient d’une couverture de santé complémentaire minimale prévue par la loi du 14 juin 2013, dite « de sécurisation de l’emploi ».
Mutex et ses mutuelles partenaires ont proposé une action de sensibilisation originale autour des risques psychosociaux, lors du salon « innovation & management » de l’IFEC, qui s’est tenu le 9 juin dernier à Toulouse.
Le théâtre pour communiquer autour des risques psychosociaux
Avec Perform, Casino lance son programme de « lean management » au niveau de la logistique : surprise de la CGT
La direction d’Easydis (filiale logistique du groupe Casino) a lancé Perform, son programme de « lean management ». « Mais quelle mouche a piqué nos dirigeants ? Voilà qu’en 2017, Easydis décide enfin de nous écouter sur nos problèmes quotidiens.
OFI AM annonce une prise de participation stratégique dans le groupe Crystal
Le groupe OFI concrétise sa stratégie de distribution multicanal auprès de la clientèle de particuliers, en prenant une participation de 34 % dans le groupe Crystal, leader dans le conseil et la distribution de solutions patrimoniales en France et à l’international.
Cette décision s’inscrit naturellement dans la mise en œuvre du plan stratégique « OFI 2020 ».
Depuis sa création en 1991, Paritel est un acteur majeur sur le marché des jeunes en quête d'emploi, offrant de nombreuses opportunités d’évolutions professionnelles.
« Élections législatives : quels enjeux ? Une majorité La République en marche est-elle envisageable ? » était le sujet de la conférence que la direction d'Enedis comptait organiser le 6 juin au siège. La CGT y a vu une réunion politique qui n'avait pas lieu d'être dans un cadre professionnel. La conférence a été annulée...
Le mot réforme en formation devrait désormais être utilisé avec les plus grandes précautions tant il symbolise nos atermoiement, des jeux de dupes et l'immobilisme social.
Dans un arrêt du 23 mai 2017 (Cass. soc., 23 mai 2017, n° 16-10580), la Cour de cassation statue sur la question du cumul des indemnités dues au salarié déclaré inapte par le médecin du travail, lorsque la procédure de consultation des délégués du personnel n’a pas été respectée et que son licenciement est jugé sans cause réelle et sérieuse.