1er janvier 2023 : les fonctionnaires perdent à nouveau du pouvoir d’achat ! La trêve des confiseurs aura été de courte durée.

En guise de vœux de bonne année, le gouvernement appauvrit à nouveau les agents publics dès le 1er janvier ! En effet, depuis le 1er janvier 2023, le SMIC a été revalorisé de 1,81 % et porté à 1 712,06 euros mensuels bruts, en raison d’une inflation qui se poursuit.

Dans le même temps, le Gouvernement, par la voix du ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, a décidé, de manière unilatérale, de relever l’indice minimum de traitement des fonctionnaires à 353 (+ 1 point) au lieu de revaloriser le point d’indice.

Pour  notre fédération, ce choix gouvernemental qui devient clairement une stratégie politique après les relèvements successifs de l’indice minimum de traitement d’octobre 2021, janvier 2022 et mai 2022, est inacceptable.

Le gel du point d’indice entraine par ailleurs des futures pensions plus faibles à l’heure où le gouvernement veut imposer une contre-réforme par le recul de l’âge de départ à la retraite que notre organisation syndicale  condamne et rejette.

En relevant le seul indice des agents qui seraient passés sous le SMIC, le gouvernement laisse des millions de fonctionnaires subir cette nouvelle inflation de 1,81 % pour 2023. Le tout sans oublier que l’inflation de 6,2 % de 2022 n’a pas été compensée car le point d’indice n’a été revalorisé que de 3,5 % à compter du 1er juillet 2022.

Le gouvernement lui-même le reconnait en affirmant que seuls un peu plus de 400 000 agents bénéficieront de cette mesure, laissant ainsi 5,3 millions d’agents perdre à nouveau du pouvoir d’achat. Pouvoir d’achat qui devrait encore se dégrader avec la fin de certains boucliers sur l’énergie dans les prochaines semaines.

Il y a urgence à ouvrir immédiatement de réelles négociations salariales dans la fonction publique notamment par l’augmentation immédiate de la valeur du point d’indice et l’amélioration de la grille indiciaire. Continuer cette politique salariale de gel de la valeur du point d’indice et d’écrasement de la grille indiciaire serait une faute.

PS: le décret  du 22 décembre 2022 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique: https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046780634