Alors que le contexte social n'est pas au beau fixe, le bilan de la négociation collective en 2021 qui vient d'être publié par le Ministère du Travail (1) fait le constat - après  le recul sensible des signatures d'accords en 2020, année  marquée par la crise sanitaire- que l’année 2021 voit ce nombre repartir à la hausse et que, malgré tout,  le dialogue social a été relativement soutenu .

Concrètement on peut souligner que :

- Le nombre d’accords collectifs de branche repasse au-dessus de la barre symbolique du millier (1 063 accords), avec notamment un rebond de l’activité conventionnelle en matière de salaires dans l’ensemble des branches professionnelles (+ 30 %).

-Le volume d’accords d’entreprise connaît quant à lui un léger regain (76 820 accords en données provisoires, soit + 0,9 %) même s’il demeure en-dessous du record de 2019. 

- 63 % des accords sont conclus dans des entreprises de plus de 50 salariés

- 28490 accords collectifs conclus et déposés dans les entreprises de moins de 50 salariés (30200 en 2020)

-La confirmation d'une percée des accords d’entreprise relatifs au télétravail, y compris dans les plus petites d’entre elles.

 En fait,  6070 accords traitent des conditions de travail dont 4070 qui abordent le thème du télétravail (+47 % par rapport à 2020) et 1 150 celui du droit à la déconnexion et des outils numériques (+15 %)

A noter également:

- Temps de travail: 5490 accords et avenants conclus

- APLD ( activité partielle longue durée) : 3078 accords et avenants d’entreprise

- Salaires : 2110 accords et avenants conclus

- Conditions de travail: 490 accords et avenants conclus

(1) Les principaux éléments de synthèse de l'étude du Ministère du travail: 

https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/bilan_de_la_negociation_collective_en_2021_-_synthese.pdf