Les assistants familiaux s’organisent pour défendre leur profession et obtenir des moyens. Notre fédération (privé non lucratif) et celle des services publics et de santé (territoriaux) les ont rassemblés.

Les délégués :

• font le constat de conditions de travail et de rémunérations inacceptables ;
• alertent sur la baisse vertigineuse du nombre de familles d’accueil et sur les difficultés de recrutement que l’ensemble des départements rencontre ;
• et font état d’une évolution préoccupante de la population accueillie, qui présente des difficultés grandissantes, particulièrement en termes de maladies psychiques voire de handicaps, sans moyen supplémentaire et sans soutien de personnel médical.

Cette situation est la conséquence de la fermeture de milliers de lits dans le secteur social et médico-social et en psychiatrie depuis plusieurs années.

Les fédérations nationales de Force Ouvrière ont largement porté les revendications des professionnels de l’accueil familial lors de la concertation ministérielle organisée par son Secrétaire d’État chargé de la protection de l’enfance, Adrien Taquet, concertation portant sur l’amélioration du statut des assistants familiaux. Le Secrétaire d’État avait annoncé qu’un texte de loi serait élaboré en prenant le fruit de cette concertation en considération. De nombreuses propositions argumentées ont été apportées dans l’objectif de rendre le métier d’assistant familial beaucoup plus attractif.

Si un cadre contraint est nécessaire pour uniformément faire évoluer la législation applicable dans les conseils départementaux, celui-ci doit être à la hauteur des revendications des professionnels et des besoins des enfants accueillis. Pour exemple, nous pouvons citer le repos d’un week-end par mois, appliqué dans certains départements alors que d’autres ne peuvent en bénéficier. Pour rendre ce métier attractif, il serait aussi souhaitable que les revalorisations proposées au ministère soient entendues et appliquées, telles que les salaires, les indemnités ou les frais d’entretien etc. De plus, un volet de formation avait été évoqué ainsi qu’un développement de carrière envisageable pour toute assistant familial exerçant en protection de l’enfance et souhaitant évoluer.

Pour les salariés qui relèvent de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées, notre organisation syndicale dénonce l’attitude des employeurs qui appliquent au moins disant l’avenant du 9 juin 2021 qui revalorise l’ensemble des salariés et qui modifie les coefficients immergés sous le montant du SMIC. Aussi revendiquons nous la mise en œuvre immédiate de la décision d’interprétation du 14 mai 2020.

Face aux constats faits ce jour à partir des témoignages des professionnels, les fédérations concernées décident de demander audience au Ministère de la Santé et des Solidarités et aux conseils départementaux, par le biais de l’Association des départements de France (ADF), à l’appui de leur plate-forme revendicative.
 

Bien des assistants familiaux sont sur le point de démissionner en l’absence d’avancée sociale significative pourtant sollicitée de longue date.