Plus de deux ans après la parution des décrets d'application qui l'institue, la base de données économiques et sociales n'est pas encore mise en place dans toutes les entreprises.

Pourtant, depuis le 15 juin 2015, toutes les entreprises de plus de 50 collaborateurs doivent mettre à disposition des représentants du personnel leurs indicateurs clefs et les grandes orientations économiques et sociales dans cet outil.

Un an après, où en sont-elles ?

Dresser un état des lieux des pratiques et émettre des recommandations basées sur l'expérience sont justement les objectifs du livre blanc que publie Alcuin.

Pour Laurent Balaine, fondateur et président d’Alcuin, plusieurs questions se posent aujourd’hui.

• Comment l'entreprise doit-elle préparer la mise en œuvre de sa BDES ?
• Quels sont les supports de la base de données unique aujourd’hui ?
• Toutes les entreprises respectent-elles de la même façon les obligations réglementaires ?
• Quelles sont les erreurs à éviter dans la mise en œuvre de la base de données économiques et sociales ?
• L’entrée en application de la loi Rebsamen a-t-elle créé de nouvelles obligations ?
• Peut-on anticiper l'évolution de la BDES ?
• Quel a été son effet sur les relations sociales dans l'entreprise ?

Les réponses à toutes ces questions sont abordées dans le livre blanc, disponible en téléchargement ici.