Le comité d’entreprise des fonctions centrales de CGI-Logica (450 salariés) ne se contente pas de redistribuer du pouvoir d’achat. Il propose aux salariés qui aident leur parent âgé de bénéficier d’un accompagnement par un cabinet spécialisé.

« La DRH est au courant, mais nous ne lui avons pas demandé de soutien particulier. Ce type d’accompagnement relève plutôt du CE, selon moi, car c’est un sujet très personnel et les salariés ne souhaitent pas toujours en informer la hiérarchie. C’est néanmoins un vrai sujet pour l’employeur car il arrive que des salariés se mettent à temps partiel pour s’occuper temporairement d’un parent âgé », explique Sylvie Magnoux, secrétaire de cette instance.

Retrouvez son interview complète sur les modalités de l’accompagnement des aidants familiaux (sur abonnement).