Le philosophe François Athané ne voit pas de paradoxe entre la hausse simultanée de l’attachement à son employeur et de la souffrance mentale.

« Le gage, dans l’engagement au travail, est soi-même. L’être humain fait une sorte de pari sur le travail : il mise « soi-même » pour espérer, sinon une liberté comme dans les temps antiques, du moins une gratification, un épanouissement. Le management intermédiaire entre en souffrance par le fait qu’il reconnaît l’autorité et qu’il est en quête d’être reconnu par elle. Cette demande est constamment déçue, d’autant plus qu'ils ont cette impossibilité à remettre en cause leur hiérarchie », explique le philosophe.

Retrouvez son interview, sur abonnement> Au travail, l’être humain mise « soi-même » pour espérer une gratification.