Demain, 10 % des effectifs en moins chez Veolia Eau. La direction n’a pas tenu compte de nos remarques et le piège s’est donc refermé sur l’inaction des différentes entités, avec à la clef comme seule variable d’ajustement à ses yeux, la suppression de 1 500 postes.

Oublie-t-elle que, dans les différents établissements, les centres, les services, les unités, les salariés travaillent déjà à flux tendu ?

Pour la CFDT, cette équation ne peut pas et ne doit pas se justifier par des pertes d’emplois, d’autres pistes doivent être explorées.

• Si la direction de Veolia Environnement et de Veolia Eau avait mis en application l'accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences signé en 2011, nous n'en serions pas là.

Notre vision sur les effets négatifs que pouvaient induire les pertes de contrats ou renouvelé en moyenne à moins 20 % se vérifie aujourd'hui.