En ce début d’année 2013, Mars-lab dispose de suffisamment de données et de recul pour apporter des réponses rigoureuses et formalisées sur les performances  sociales au travail. Non seulement sur cette notion de performances  sociales  mais aussi sur les indicateurs qui la mesurent et surtout sur les résultats qui en découlent. L’ambition de Mars-lab à travers l'observatoire de la vie au travail étant d’appréhender le sujet par le biais d’études transversales, ce livre blanc est le premier jalon d’analyses à venir qui viendront affirmer certaines des tendances de fond, déjà identifiées, ou révéler de nouvelles évolutions.

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