Thales est fier de se positionner parmi les trois groupes les plus attractifs de France au « palmarès employeurs de RegionsJob ». Cette reconnaissance vient conforter le groupe dans la mise en œuvre d’une politique RH innovante.

Près de 12 000 internautes ont sélectionné Thales sur des critères de RH faisant référence à des éléments clefs de la stratégie d’image employeur : développement des compétences, perspectives de carrières à l’international, politique d’égalité hommes-femmes, emploi des handicapés, environnement ou encore capacité du groupe à innover..

Avec une note globale de 7,51/10, Thales se classe à la 3^ème position sur près de 1 000 sociétés évaluées. Le groupe gagne ainsi deux places par rapport au classement de l’année précédente.

Pour Patrick Fournié, directeur des ressources humaines et des opérations de Thales « ce résultat vient récompenser l’effort de Thales pour être un employeur de référence, en offrant à ses collaborateurs un environnement de travail épanouissant. Parce que nous évoluons dans un univers de très haute technologie, nous mettons l’accent sur le développement constant des connaissances et des compétences pour que chacun soit acteur de son développement professionnel. Proposer à nos salariés de s’engager dans une aventure enrichissante à la fois personnelle et collective, c’est vraiment la marque de Thales ».

La recherche de l’excellence

La politique de recrutement du groupe reste soutenue avec près de 1 000 nouveaux salariés attendus en 2013, dont les deux tiers au niveau cadre et ingénieur. Le groupe accueillera également 1 200 alternants et plus de 2 000 stagiaires en France. Il recrute principalement des ingénieurs dans les métiers de la R&D hardware, software, architecture
système, le management de projet et l’industrie.

À propos du palmarès employeurs
En 2012, le palmarès employeurs Regionsjob a donné la parole à près de 12 000 internautes qui ont évalué plus de 1 000 entreprises (notation de 1 à 10) sur 24 critères RH faisant référence à des éléments clefs de la stratégie d’image employeur : parcours professionnels, rémunérations, formation, conditions de travail, qualité managériale, engagement sociétal de l’entreprise, dans les 8 grandes régions françaises. Ce découpage régional offre une photographie précise de l'attractivité des employeurs. Cette année, 91 % des répondants ne travaillent pas dans les entreprises qu’ils ont notées. Les résultats sont bien le reflet d’une vision externe de l’entreprise mesurant la qualité de l’image employeur. Pour les entreprises, le palmarès employeurs RegionsJob permet de mesurer les effets de leurs actions sur leur image employeur. Plus largement, pour tous les professionnels des RH, il est une source d’informations sur les bonnes pratiques mises en place dans le cadre de la diversité, du développement des compétences, de l’égalité hommes-femmes, de la formation ou encore du respect de l’environnement. Le palmarès employeurs est réalisé en partenariat avec L'Express, l’ANDRH (Association Nationale des DRH) ainsi que le Journal des Entreprises et sous le contrôle de l’institut OpinionWay.