Dans le préambule de l'accord sur la qualité de vie au travail, le groupe Areva met la qualité de vie et la santé au travail au cœur de ses priorités, avec (notament sur la thématique de l'organistaion du travail) les points clefs suivants : 

• le contenu et le sens de travail,
• l'autonomie et la participation aux décisions,
• l'adéquation entre les missions et les moyens mis à disposition.

Les relations de travail sont également abordées au travers :

• du collectif du travail,
• l'écoute et le respect,
• l'accompagnement des salariés en difficulté.