Voici la répartition des femmes dans les 164 Chambres de Commerce et d'Industrie présentes, fin 2009.

Pour 9 863 hommes, on dénombre 15 601 femmes : les CCI recrutent donc des femmes sans réticence. C'est a priori un bon point.

Mais à l'analyse des niveaux (et donc des salaires) qui leur sont consentis dans la grille de classification, à l'évidence, leur situation est nettement moins favorable.

Prenons la catégorie la plus élevée dans la classification : les « hors grille », donc les plus hauts salaires. Le ton est donné :

• seulement 18 % des « hors grille » sont des femmes : les plus hauts salaires ne sont pas pour elles ;
• la catégorie des directeurs, niveau 8 : seulement 35 % de femmes.

Quand on descend dans l'échelle, prenons la maîtrise :

• 70% de la maîtrise sont des femmes.

Nul doute qu'il y a encore beaucoup de travail pour rééquilibrer la répartition des femmes au sein de la grille de qualification dans les CCI.

Récemment, la députée Françoise Guegot s'est vu confier une étude sur la situation des femmes dans les 3 fonction publiques.

Nous transmettons de ce pas à la réflexion de Mme Guegot la situation des femmes dans les CCI pour l'intégrer dans le rapport qu'elle doit remettre au Président de la République en décembre 2010.