Le Gouvernement vient d’officialiser sa décision de reporter la parution des décrets d’application de la mesure inscrite dans la Loi de financement de la sécurité sociale pour 2009, instaurant l’obligation pour les branches professionnelles et les entreprises de négocier des accords « seniors » avant le 31 décembre 2009, sous peine de se voir imposer une cotisation additionnelle de 1 %, au bénéfice de l’assurance vieillesse. FO prend donc acte de cette décision non concertée.

Au regard du peu d’efficacité de l’ex contribution Delalande sur l’activité des seniors, FO ne croyait guère à l’efficience d’une telle mesure au moment où celle-ci a été présentée l’an dernier et tenant compte de la crise économique, sa mise en œuvre se révélait aujourd’hui pour le moins problématique.

Toutefois, FO ne saurait accepter que les entreprises, en difficulté ou pas, saisissent l’opportunité de ce report pour s’engager dans des ajustements d’effectifs où les salariés quinquagénaires seraient à nouveau la principale variable d’ajustement.

Néanmoins, les plans de licenciements se succèdent de jour en jour et FO réitère son exigence de voir réinstaurée, dans les meilleurs délais, l’Allocation équivalent retraite (AER) permettant aux demandeurs d’emplois justifiant de plus de 160 trimestres d’assurance retraite d’échapper à la misère totale.

Par ailleurs, l’urgence impose aussi au Gouvernement de revenir sur la décision de supprimer la Dispense de recherche d’emploi (DRE), instaurée progressivement pour être totale d’ici 2011 ; la situation dramatique des demandeurs d’emploi doit primer sur le dogmatisme et les politiques de l’emploi doivent s’adapter avec pragmatisme aux besoins spécifiques nés de la crise financière, économique et fatalement sociale.

Ainsi, FO rappelle que le recours aux préretraites doit aussi être activé autant que de besoin.